Gestionnaire Paie à Temps Plein en CDI H/F

Federation Apajh

La Fédération APAJH recherche pour le Pôle Territorial Rhodanien
un Gestionnaire paie H/F à temps plein en CDI

Date de publication : 10/02/2026

Vous avez une expérience dans le médico-social, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau. Vous recherchez un emploi porteur de sens au sein d'une équipe RH solidaire et motivée.

Venez rejoindre le mouvement citoyen, l'APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie : https://www.apajh.org

Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous !

QUE FAIT LE TERRITOIRE RHODANIEN ?

Le Territoire Rhodanien comprend la région administrative Auvergne Rhône-Alpes. A ce jour, les trente-sept établissements du Territoire Rhodanien APAJH sont implantés sur les départements de l'Ain, de l'Ardèche, du Rhône, du Puy-de-Dôme, de la Savoie et de la Haute-Savoie.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Au sein d'une équipe de 9 personnes et en lien avec la coordinatrice paie, vous serez amené à gérer un portefeuille d'établissements.
Vos principales missions sont :

- Participer et contribuer à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link :
o Contrôler les données transférées du logiciel de gestion des temps (Chronos)
o Suivre les temps partiels thérapeutiques
o Suivre les temps partiels

- Etablir et contrôler les paies :
o Saisir et contrôler les éléments variables de paie
o Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale et rapprocher les comptes
o S'assurer du suivi de la prévoyance
o Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie
o Vérifier et envoyer les DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec le service comptabilité
o Rédiger diverses attestations pour les salariés
o Contrôler les charges salariales et patronales

- Contribuer à l'élaboration de l'état prévisionnel des recettes, des dépenses et du Budget groupe 2 masse salariale

- Reporting mensuel et requêtes diverses

QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ?

Titulaire d'une Licence Paie/Gestion Administration du Personnel et/ou d'un titre de Gestionnaire de paies, vous possédez impérativement une première expérience en paie de minimum 10 ans.
Doté d'un bon esprit d'analyse, vous êtes rigoureux, organisé, autonome et vous savez gérer votre temps de travail.
Vous appréciez le travail en équipe, l'entraide et le partage d'information au sein de l'équipe et avez le sens du service.
Vous savez gérer les échéances impératives avec sérénité.

Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office), la connaissance du logiciel de paies ADP Link serait un plus.
Une connaissance des CCN66 et CCN51 est indispensable.

Attribution de 9 jours de congés annuels supplémentaires par an (en plus des congés payés).
Participation employeur à la mutuelle et au transport (accessible par TCL) + place parking privé
Possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine.
Accord télétravail (2 jours par semaine) + actions sociales et culturelles (CSE).
Rémunération minimum de 32 KE brut annuel selon expérience.

COMMENT POSTULER ?

Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) avec la référence TR/00/0T/2026-02GP-CDI par mail à : ****@****.**

Lieu de travail Saint-Priest (69)
Type de contrat CDI
Temps de travail 1 ETP (soit 35h/semaine)
Convention Collective CCN 66
Niveau d'expérience requis minimum 10 ans
Niveau d'études Licence paie ou titre Gestionnaire de paies
Prise de fonction Immédiate