Technicienne de Paie H/F

Ass Dep Amis Parents Enfance Inadap

Vous avez envie de rejoindre une structure qui place l'humain au coeur de ses actions et qui valorise le professionnalisme de ses collaborateurs ? Rejoignez les équipes de l'Adapei de la Loire, acteur majeur du secteur médico-social.

MISSIONS PRINCIPALES :
Intégré(e) au Service Ressources Humaines (15 collaborateurs), sous la responsabilité de la Responsable paie et indicateurs sociaux, vous travaillerez en lien étroit avec une équipe de 6 techniciens paie et les équipes de direction et administratives des établissements. Sur un périmètre d'une dizaine d'établissements (environ 450 bulletins mensuels), vous assurerez le traitement des données nécessaires à l'élaboration de la paie et à la gestion administrative du personnel. Plus précisément, vous serez en charge de :
- Créer les dossiers salariés et rédiger les contrats de travail (CDI)
- Contrôler les éléments variables de paie, saisis dans les établissements
- Etablir et vérifier les bulletins de paie
- Etablir les documents post-paie (certificat de travail, AED, STC, .)
- Assurer le contrôle complet de la paie
- Apporter des conseils techniques en paie et ADP aux établissements
- Gérer la maladie, les accidents du travail et les dossiers de prévoyance
- Etablir les charges sociales (DSN)
- Contribuer aux projets structurants du service.

PROFIL RECHERCHE :
De formation de niveau bac/Bac +2 en paie et administration du personnel, vous disposez d'une première expérience de minimum 2 ans en entreprise ou cabinet comptable. Vous maîtrisez les techniques de paie et la réglementation sociale et êtes reconnu(e) pour votre aisance dans l'utilisation de logiciels de paie et d'Excel ; la connaissance de CEGEDIM serait un plus.

Impliqué(e) et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous savez entretenir une relation de qualité avec vos interlocuteurs internes et externes. Vous faites preuve de rigueur et de discrétion.

CONDITIONS PROPOSEES :
- Poste basé au siège de l'Adapei de la Loire,
- Rémunération selon CCN 66 + Mutuelle + Tickets restaurants + Télétravail
- Flexibilité au niveau des horaires + 9 jours de congés trimestriels par an + RTT possibles