Assistant Ressources Humaines RH H/F

Manpower

Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, sous-traitant du CERN, un Assistant Ressources Humaines (RH) St Genis Pouilly (H/F)
Rôle et missions :
1. Gestion administrative RH
-Gestion et suivi des dossiers du personnel
-Suivi des plannings de modulation du temps de travail (35h) et des forfaits jours
-Déclaration et suivi des absences : maladies, accidents du travail, congés, etc.
-Gestion des détachements sécurité sociale
-Suivi des permis de travail et renouvellements
-Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants
-Organisation et suivi des entretiens annuels et professionnels
-Archivage des documents RH
2. Activités RH / Paie
-Collecte et vérification des feuilles d'heures
-Traitement et transmission des variables de paie
-Gestion des calendriers et jours fériés
-Suivi des relations avec les organismes sociaux
-Calcul des coûts liés aux licenciements et ruptures conventionnelles selon les spécificités
3. Communication interne
-Gestion de la communication RH
-Rédaction et diffusion de la newsletter d'entreprise
4. Recrutement
-Collecte des besoins auprès des managers
-Transmission des demandes à la personne en charge de la publication des annonces sur l'outil groupe dédié
5. Formation
-Gestion des actions de formation : de la demande (manager/salarié) jusqu'à la prise en charge par l'OPCO

-Bac2 ou Licence professionnelle en Ressources Humaines
ou
-Expérience minimum de 5 ans en recrutement et/ou gestion de la paie
Compétences requises :
-Bonne connaissance du droit du travail
-Connaissance des canaux de communication
-Connaissance des conventions de la Métallurgie ou des cabinets d'ingénierie (un plus)
-Maîtrise du Pack Office
-Français et anglais niveau B2 exigé
Qualités attendues :
-Rigueur, discrétion professionnelle et autonomie
-Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser
-Esprit d'équipe, excellent sens de la communication
-Aisance relationnelle dans un environnement multiculturel
Avantages :
-Dispositif d'aide au logement
-Prise en charge de 75 % des abonnements de transport
-Participation aux bénéfices de l'entreprise
Horaires :
-Du lundi au vendredi
-Travail en journée