Les missions du poste
Au sein d'un beau cabinet issu d'un Groupe régional
- Gestion d'un Portefeuille en autonomie (35 dossiers).
- Vous participerez à l'établissement de bilans et des liasses fiscales sur des dossiers PME intéressants (Pharmacie, Groupes, start up, Holding, multi-sociétés).
- Vous bénéficiez d'un encadrement de proximité sous la supervision de l'Associé ainsi que d'une formation à l'utilisation du logiciel.
- Appui et soutien par 3 pôles compétents : tenue / social / juridique
- Intervention sur des missions de Conseil et CAC
Les plus de ce poste :
Cabinet full digital et numérique
Emplacement idéal dans Nice
Locaux modernes, neufs et agréables (coin lounge, espace restauration, esprit start up)
Coaching - sport collectif
Horaires de départ 17h30 respectées (pour les jeunes mamans, sportifs ou tout simplement avoir du temps libre à côté)
Mutuelle d'entreprise et tickets restaurant.
Place de parking
Salaire attractif et évolutif selon profil
Le profil recherché
- Bac +2/3 en comptabilité (possibilité d'exercer le stage d'expertise).
- Vous disposez d'une première expérience de 2/4 ans mini acquise en cabinet d'expertise comptable.
Si vous lisez et ne vous sentez pas concerné car vous êtes en poste, vous pensez surement à une personne de votre entourage..
Les avantages
- Matériel de qualité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Activités sportives
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Café offert
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature et réponse sous 2 jours
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Premier échange téléphonique/visio entre 30 minutes et 1 heure (selon profil)
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Entretien physique (minimum une heure) dans nos locaux (Nice) ou à définir avec vous
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Présentation de votre profil (anonyme) sur la/les offres(s) d’emploi évoqué(s)
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Organisation d’un rendez-vous chez notre/nos client(s) / visio (selon la distance)
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Debriefing / feedback (systématique) positif ou négatif à la suite de cette rencontre
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Conseil / orientation sur le choix de la ou les offre(s) reçues
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Accompagnement éventuel / aide pour la négociation de départ / rupture
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Intégration chez notre client
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Suivi d’intégration sur les premiers mois d’activité / retour également du côté employeur
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Mayer Consulting en images
Publiée le 15/05/2026 - Réf : 209229
