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Crédit Agricole Assurances emploi
Crédit Agricole Assurances recrutement

Chargé d'Études Produits H/F Crédit Agricole Assurances

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 à 5 ans
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Les missions du poste

SPIRICA, jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).



SPIRICA a réalisé en 2024, plus de 3 milliards d'Euros de collecte et détient 15 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 130 collaborateurs à Paris et Lyon.



Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) Chargé(e) d'études produits en Contrat à Durée Indéterminée.



Rattaché(e) au service Produits, vous aurez principalement les missions suivantes :



Conception et développement des produits d'assurance Vie, capitalisation et épargne retraite



Création de produits :



- Définition et recueil du besoin des produits labellisés en relation directe avec les partenaires distributeurs
- Déploiement : Mise en application des caractéristiques définies sur l'offre produit, réalisation des fiches produits & cahiers des charges - définition du besoin de paramétrage SI - Recette - Mise en production



Enrichissements/Evolutions produits existants :



- Mise à jour des produits suite évolutions globales de la politique assureur et/ou projet règlementaire et/ou demandes des partenaires (analyse et étude d'impacts en amont de chaque projet)



Gestion des offres relatives aux gestions pilotées :



- Participation active à la définition de l'offre
- Création des profils (pilotée, profilée, sous mandat, à horizon, à désensibilisation...)
- Gestion des profils dans le temps et suivi des allocations (en lien avec un prestataire externe)



Gestion des univers d'investissements / Paramétrage et mise à disposition des UC au sein des produits :



- Paramétrage, branchement et enrichissement des supports financiers dans les produits (tout type d'actif : fonds en euro, OPC/ Immo/ Actions/ ETF/ Fonds non cotés...).
- Contrôle des valeurs liquidatives.



Gestion de la documentation précontractuelle et contractuelle :



- Adaptation de la documentation contractuelle en fonction de chaque offre produit (pack de souscription et documents en cours de vie).
- Gestion et administration des avenants supports
- Administration des documents contractuels dans le système de gestion et sur un extranet partenaire.
- Traitement, suivi et validation de l'édition de la documentation contractuelle en lien avec un prestataire.
- Priips : Collecte et transmission des données produits et supports à un prestataire externe. Création et contrôles de la documentation Priips (DIC produits et DIS profils)

Le profil recherché

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation :
Bac +5Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans, acquise dans une compagnie d'assurance (en rédaction contractuelle, back-office, produits financiers, middle office ou gestion de projet). Une connaissance de l'assurance vie est un atout important pour ce poste.

Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans

Soft skills :
Aptitudes personnelles requises :

- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigoureux
- Curieux
- Organisé
- Esprit d'équipe
- Qualités rédactionnelles

Compétences requises :

- Connaissance de l'assurance vie et de l'épargne retraite
- Connaissance des produits financiers (produit structuré, SCPI, action...)

Outils informatiques :
- Maîtrise d'Excel/Word

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Bonne mutuelle
  • Avantages bancaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail selon entité
  • RTT
  • Organisation de conférence & workshops
  • Espaces calmes
  • Enquête d'engagement annuelle
  • Dispositif en faveur des salariés aidants
  • Assistante sociale
  • Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)

  • Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)

  • Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)

  • Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)

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Publiée le 11/02/2026 - Réf : 2026-108635

Chargé d'Études Produits H/F

Crédit Agricole Assurances
  • Paris - 75
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 11/02/2026 - Réf : 2026-108635

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