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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Stage - Chargé de Risques Alm H/F Crédit Agricole Assurances

Paris - 75
Stage
Télétravail partiel
2 mois
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

La Fonction Gestion des Risques apporte un second regard, indépendant des métiers, sur l'ensemble des activités de Crédit Agricole Assurances et émet des avis sur les principaux risques et modèles afin d'éclairer la Direction Générale dans ses prises de décision.

Au sein de l'équipe Risques Financiers, vous contribuerez à l'analyse des risques ALM en contribuant à l'amélioration du dispositif de gestion des risques.

Vos missions seront les suivantes :

- Compréhension du business model de Crédit Agricole Assurances et les principaux risques
- Compréhension de l'environnement multi normes Solvabilité 2 et IFRS 17
- Utilisation du modèle ALM de Prédica sous Prophet
- Compréhension du dispositif de gestion des risques de Crédit Agricole Assurances, en particulier les indicateurs de risque ALM
- Réalisation d'études Risques ALM pour contribuer à l'amélioration du processus de gestion des risques

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

AVANTAGES

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d'embauche (date de stage, explication du processus d'embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au coeur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Critères de candidature

:

Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1

Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme en Actuariat.

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :
Compétences comportementales recherchées

- Communiquer avec aisance à l'oral

- Interagir facilement avec les autres

- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire

- Proposer des initiatives ou des solutions

Outils informatiques :

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Avantages bancaires
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Télétravail selon entité
RTT
Organisation de conférence & workshops
Espaces calmes
Enquête d'engagement annuelle
Dispositif en faveur des salariés aidants
Assistante sociale
Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)