Les missions du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client un Assistant RH (F/H)

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement de collaborateur. Rattaché(e) directement au Responsable RH:

Votre mission consistera à assurer la continuité opérationnelle du service à travers trois piliers majeurs :

Gestion du temps et activité : Vous serez en charge de la saisie et du contrôle des heures des collaborateurs, garantissant ainsi la fiabilité des éléments variables de paie.

Pilotage du travail temporaire : Véritable point de contact pour nos agences partenaires, vous gérerez les commandes, le suivi des contrats d'intérim et le contrôle de la facturation associée.

Développement des compétences : Vous participerez activement à la gestion du plan de formation (convocations, suivi administratif, lien avec l'OPCO et logistique des sessions).

Conditions de travail : Poste basé à Chateau-Thierry

Le profil recherché

Vous devez être titulaire d'un BacTitulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines (type BTS SAM, Licence Pro RH), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou multisites.

Compétences attendues :

Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Excel) et aisance avec les logiciels de gestion de temps ou de paie.

Connaissance des bases du droit du travail liées à l'intérim.

Rigueur exemplaire dans la saisie de données et sens de l'organisation.

Au-delà de vos compétences techniques, votre discrétion, votre aisance relationnelle et votre réactivité feront la différence. Vous savez gérer les priorités avec autonomie tout en ayant un fort esprit d'équipe.2 et avoir au moins 2 années d'expérience.

L'entreprise

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Publiée le 11/02/2026 - Réf : 001-CTH-1742246_01C

Assistant Ressources Humaines H/F Randstad

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