Talent Acquisition Specialist H/F Safran

Pour réussir à ce poste :
- vous êtes issu-e d'une formation Bac +5 (Commerciale, Ressources Humaines, Communication, etc.),
- vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance inclus) dans le recrutement de profils cadres et ingénieurs, idéalement sur des métiers liés au pôle concerné (métiers de la Production, du management de Programmes, fonctions supports techniques ou non techniques),
- vous êtes habitué-e à gérer un portefeuille de postes conséquent, avec de nombreux interlocuteur-trice-s à informer et coordonner,
- vous maitrisez les techniques d'approche directe et savez "sourcer" sur les outils disponibles,
- vous êtes très organisé-e et rigoureux-se, afin de suivre un process d'évaluation robuste, structuré et équitable,
- vous savez et aimez rédiger (briefs de postes, offres attractives, compte-rendu d'entretiens),
- vous êtes capable d'échanger en anglais (pour travailler avec des équipes non francophones, échanger avec des candidat-e-s du monde entier et évaluer leur niveau d'anglais notamment en entretien).

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi