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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Validation & Automatisation Wifi - Systèmes Embarqués H/F HOUSE OF ABY

Valbonne - 06
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

- Votre rôle consistera à ?

Vos Missions :

Vous interviendrez en tant qu'ingénieur systèmes embarqués, spécialisé en test et validation de modules WiFi, destinés à des produits électroniques grand public connectés.

- Réaliser les activités de test et validation de modules WiFi embarqués sur cartes électroniques

- Exécuter des campagnes de tests manuels sur des produits électroniques en cours de développement

- Automatiser progressivement les tests existants (principalement en Python)

- Valider le bon fonctionnement des modules WiFi au sein de l'architecture électronique globale

- Analyser les anomalies détectées et mener les investigations techniques (analyse de causes racines)

- Déclarer et suivre les défauts dans l'outil de gestion des anomalies

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes systèmes embarqués, télécoms, hardware et software

- Participer à l'amélioration continue des stratégies de validation et des outils de test

Le profil recherché

- Ce poste est fait pour vous si :

- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en systèmes embarqués, télécommunications, électronique ou équivalent
- Vous avez une première expérience en CDI en test, validation ou automatisation
- Vous avez déjà travaillé sur des produits électroniques ou des modules télécoms (WiFi, Bluetooth)
- Vous avez une expérience en validation, IVVQ, tests systèmes embarqués
- Vous êtes rigoureux(se), analytique et appréciez le travail en équipe

Les avantages :

- Opportunités d'Évolution : Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n'a pas de limites.
- Formation Continue : Accédez à notre plateforme 360learning pour monter en compétences à votre rythme.
- Environnement Inclusif : Chez Abylsen, nous célébrons la diversité et l'inclusion.
- Statut contractuel : CDI
- 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés
- Comité d'entreprise
- Prise en charge des transports
- Accord de participation
- Prime vacances
- Action Logement (aide au déménagement, conseils immobiliers, etc.)

- Le processus de recrutement
- Si votre profil correspond, un premier entretien sera organisé avec un(e) Talent Acquisition et un manager.
- Une rencontre sera ensuite prévue avec notre responsable du centre de service et les équipes techniques.
- Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal, ou à définir ensemble.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.