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Architecte Sig H/F Coexya

Paris - 75
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 à 10 ans

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Détail du poste

Poste : Architecte SIG F/H
Contrat : CDI
Lieu : Coexya Paris
Salaire : 46/52K€

CONTEXTE
Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en systèmes d'informations géographiques, nous recherchons notre futur Architecte SIG expérimenté F/H.
Fort de plus de vingt-cinq ans d'expérience, l'entité systèmes d'informations géographique de Coexya fait partie d'une des premières de France. Vous interviendrez au coeur d'un véritable acteur numérique qui agit au service du territoire et des citoyens dans divers domaines : urbanisme, eaux, énergie, mobilité, open data, écologie, sécurité, etc.
Vous avez à coeur de participer à l'élaboration des projets utiles et diversifiés Vous souhaitez évoluer dans une ambiance de partage et de cohésion

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Dans le cadre de projets SIG d'envergure pour nos clients grand compte, nous souhaitons renforcer l'équipe en place par le recrutement d'un Architecte SIG / Référent technique SIG F/H qui réalisera des missions d'appui aux chefs de projet.
Dans ce cadre, il sera en charge de :
-Analyser l'existant : comprendre les besoins métiers et IT pour concevoir une architecture sachant répondre totalement aux attentes de chaque projet, sur des environnements Linux et Windows on-premise ou Cloud ;
-Définir et proposer des architectures technique et la conception de systèmes et développements spécifiques, savoir présenter et argumenter les alternatives possibles pour les clients ;
-Auditer et challenger les solutions techniques, les infrastructures mises en place ;
-Accompagner les projets : contribuer aux spécifications techniques, aux DAT/Documents d'installation/exploitation, à la stratégie et au plan d'intégration, le déploiement métier, technique et logiciel, à l'accompagnement des équipes pendant le développement ;

-Appui aux équipes commerciales : participation aux avant-ventes, démonstrations, réponses aux appels d'offres ;
-Conseiller sur les technologies SIG

-D'effectuer le reporting nécessaire au chef de projet, directeur de projets, directeur technique SIG.

Le profil recherché

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
De formation supérieure (Bac +5) en géomatique ou en informatique, vous disposez impérativement d'une expérience minimum de 8 ans dans le domaine des SIG, en tant que lead développeur et idéalement en tant qu'architecte technique SIG.
Le candidat doit également avoir un bon relationnel avec ses interlocuteurs et être capable de préparer et animer différents ateliers (expression de besoins, ateliers techniques, réunion de crise, mener des missions de conseil). Il doit pouvoir encadrer techniquement des développeurs et géomaticiens sur les technologies qu'il maitrise.
Le poste nécessite une maîtrise parfaite du français oral et écrit et une bonne connaissance de l'anglais technique écrit.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
Vous maîtrisez :
-Plusieurs technologies des Systèmes d'Information Géographiques (Esri et Open Source) ;
-Une ou plusieurs technologie de Cloud (AWS, Azure, Google)
-Les langages de développements (Python, JS/TS, Java, Angular, React)
-Les bases de données SIG et le SQL
-Les outils Microsoft et Git
-DevOps (GitLab CI/CD, Jenkins, Ansible)
-Containerisation (Docker, Kubernetes)
-L'utilisation des méthodes agiles SCRUM

Infos complémentaires

INFOS PRATIQUES
Le + du poste :
Rejoindre Coexya, c'est :
Intégrer une entité majeure et reconnue dédiée aux SIG (+ 150 personnes à Paris et Lyon).
Rejoindre une équipe d'experts en matière d'information géographique.
Participer au développement d'une activité au sein d'une entité en forte croissance.
Un cadre de travail agréable, notre agence est idéalement située dans Paris (entre Bastille et Gare de Lyon) et très facilement accessible en transports en commun.
Possibilité de télétravailler (hybride).
Possibilité d'adhésion au programme de mobilité électrique (vélos et voitures électriques)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition