Les missions du poste

Au sein du pôle Propreté, nous recherchons un(e) gestionnaire paie-rh en CDI pour notre agence située à Aubervilliers (93).

Véritable pilier de l'agence que vous intégrez, vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et du Directeur d'agence. Vous serez garant de la bonne gestion des paies et de l'administration du personnel.

A ce titre vous intervenez, en lien avec le service RH et la responsable Paie dans les domaines paie et RH. Plus précisément, votre rôle s'articulera autour des thématiques suivantes :

Gestion de la paie :

- Saisie des nouveaux salariés,
- Réalisation des déclarations uniques d'embauche,
- Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences...),
- Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,
- Accompagnement des salariés dans la compréhension du bulletin,

Gestion de l'administration du personnel :

- Gestion des entrées et sorties du personnel,
- Gestion et suivi des contrats de travail,
- Création des dossiers du personnel,
- Réalisation des attestations de salaires, calcul des maintiens de salaires, dossiers de prévoyance, coordination et planification des visites médicales,
- Suivi des titres de séjours,
- Accompagnement dans les procédures disciplinaires en lien avec le service juridique,
- Rédaction de courrier et d'attestation,
- Reporting RH,

Vous êtes en charge du suivi des formations et êtes garant de la bonne tenue des réunions des IRP.

Le profil recherché

Collaborateur/trice dynamique vous justifiez d'un excellent relationnel et d'une très bonne organisation de travail. La réactivité, la prise d'initiative, la rigueur et l'anticipation seront vos principaux atouts pour ce poste.

Vous justifiez au moins d'une première expérience dans le domaine de la paie, une formation RH pouvant être mise en place lors de votre intégration.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
CV sélectionné, 1er échange téléphonique pour convenir d’un entretien physique ou en visio
Entretien physique ou visio avec l’équipe recrutement
Entretien physique avec l’expert métier