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Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur·trice du Pole Socio-Educatif - Cc du Pays de Mirepoix H/F à Mirepoix est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureSalaire brut estimé
29 100 € / an 2 425 € / mois 15,99 € / heureSalaire brut max
38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Directeur·trice du Pole Socio-Educatif - Cc du Pays de Mirepoix H/F
Structures de coopération territoriale
- Mirepoix - 09
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Organise et met en oeuvre la politique de solidarité pour le compte de la direction et des élus sur la CCPM.
Management des équipes du centre social et de la CTG.
Impulse une dynamique de réflexion et d'innovation dans le champ des solidarités actives.
Activités principales:
- Pilote des projets d'actions sociales et des dispositifs sur le territoire (Centre social, ludothèque, suivi RSA, CLIC, FS, cyber base, conseiller numérique et LAEP) ;
- Pilote de projets sociaux larges (CTG, stratégie d'intervention sociale innovante, projets articulés inter-service) et management des deux chargés de coopération territoriale ;
- Suivi de la DSP EAJE et RPE et des projets territoriaux « petite enfance » ;
- Gère une équipe d'agents et un équipement ;
- Elabore et suit le budget du pôle ;
- Participe à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale ;
- Recherche des financements ;
- Accompagne la réalisation du diagnostic de territoire.
Activités secondaires
- Assure une cohérence d'intervention sur les volets de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse ;
- Travaille en lien avec la directrice adjointe enfance-jeunesse ;
- Informe les élus sur l'évolution des besoins et les enjeux liés au pôle.
Le profil recherché
NIVEAU DE FORMATION REQUIS : - Bac +3
DIPLOME OU TITRE INDISPENSABLE : - Diplôme travail social
SAVOIRS :
- Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques et de la législation ;
- Elaboration budgétaire ;
- Suivi des conventionnements ;
- Management participatif et de projet ;
- Méthode et technique d'évaluation des agents ;
- Veille et observation sociale.
SAVOIR-FAIRE :
- Met en oeuvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux et intergénérationnels ;
- Intégrer à sa pratique les valeurs de la transition écologique, développer le pouvoir d'agir des personnes et les initiatives.
SAVOIR-ETRE :
- Rigueur ;
- Détermination ;
- Discrétion professionnelle ;
- Règlementation relative à la non-discrimination et la laïcité dans les services publics ;
- Notions d'éthique, de dignité de la personne, de déontologie.
APTITUDE RELATIONNELLE :
- Ecoute active,
- Gestion des conflits et de l'agressivité des usagers.
La carte
1 bis Chemin de la Mestrise
09500 Mirepoix
Publiée le 11/02/2026 - Réf : O009260210000332
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Directeur·trice du Pole Socio-Educatif - Cc du Pays de Mirepoix H/F
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