Chargé RH H/F

Keolis sa

Moyens généraux
Gérer les commandes de fournitures en binôme avec l'assistante de direction

Projets et Activités de la Direction
Traiter et diffuser des informations internes et externes
Mettre à jour les différentes listes de diffusion
Veiller au rangement
Mettre à jour du livret d'accueil
Participer à l'organisation et au suivi de projets internes
Remplacement de l'assistante de direction lors de ses absences

Activités RH
Suivre et mettre à jour la liste du personnel de la médecine du travail pour les collaborateurs de la direction IDF
Assurer le suivi des visites médicales avec la médecine du travail
Gérer les différents dossiers quotidiens RH
Gérer l'administration RH de Keolis Korriva
Traiter les sujets liés au développement RH
Participer au process de recrutement
Intervenir sur les projets RH transverses au sein du Groupe

Le poste est basé à La Plaine Saint Denis.

Profil
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +4 en Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs tâches en parallèle.
Vous aimez le travail en équipe, tout en étant capable de faire preuve d'autonomie.
Vous avez un bon relationnel et le sens du service.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...) et êtes à l'aise dans un environnement numérique.

Ce que nous avons à offrir
Une rémunération attractive : entre 2 600 € et 2 900 € brut mensuel
Un contrat à temps plein (35h/semaine)
Une prise en charge de 50 % de votre titre de transport pour faciliter vos trajets.
Une mutuelle avantageuse d'entreprise pour votre bien-être au quotidien.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique.)
Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie.)
Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité), label 45+ pour l'Ile de France.