Gestionnaire de Paie H/F Alternative - Conseil en recrutement

[Notre client recrute un(e) Gestionnaire de paie passionné(e) et motivé(e) !]

Lieu : Saint-Priest, Sud-Est Lyonnais
Type de contrat : CDI
Salaire : 32 000€ à 36 000€ bruts annuels, à définir selon le profil

Vous rêvez d'un environnement où votre expertise et votre enthousiasme sont valorisés ? Envie de faire partie d'une équipe dynamique et bienveillante qui prône la collaboration et l'entraide ? Si vous avez répondu oui, alors lisez attentivement ce qui suit !

LA STRUCTURE
Notre client est convaincu que la satisfaction client est au coeur de leur mission. Avec une approche axée sur le service et la proximité, ils accompagnent un large éventail de TPE/PME, en leur offrant des conseils en paie et en droit social de qualité. Leur équipe expérimentée est animée par la passion de son métier et un désir constant d'innovation.

VOS MISSIONS
En tant que Gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle clé au sein d'une équipe de plusieurs gestionnaires. Vos principales responsabilités incluront :
- Gestion d'un portefeuille de clients TPE/PME - Apportez des solutions adaptées !
- Production et contrôle des bulletins de paie - Assurez la précision et la conformité des informations.
- Établissement des déclarations sociales et gestion des formalités d'entrée et de sortie des salariés - Soyez rigoureux(se) et organisé(e) !
- Conseils en droit social - Collaborez avec l'équipe de juristes pour fournir un service complet à vos clients.

PROFIL RECHERCHÉ
Pour briller dans ce rôle, vous devrez :
- Être titulaire d'une formation en paie ou en comptabilité, avec une première expérience de 3 ans en cabinet comptable.
- Posséder un sens aigu de la relation client, et un goût pour le travail en équipe.
- Être rigoureux(se), curieux(se) et désireux(se) d'apprendre et d'évoluer dans un environnement stimulant.
- Une sensibilité pour les outils digitaux serait un atout.

POURQUOI LES REJOINDRE ?
- Un environnement de travail collaboratif où chaque journée est une nouvelle aventure.
- Des opportunités de formation et de développement de compétences au contact de clients diversifiés.
- Un équilibre vie pro/vie perso avec des jours de repos supplémentaires selon l'ancienneté.
- Une culture d'entreprise inclusive où chacun peut s'épanouir.

COMMENT POSTULER ?
Envoyez-nous votre CV et montrez-nous ce que vous avez à offrir !

Rejoignez une équipe où la cohésion, l'entraide et l'expertise sont des valeurs fondamentales. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Nous avons hâte de vous rencontrer !