Architecte de Domaine RH H/F SYD Digital Care

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

- Vous êtes un(e) expert(e) en architecture d'entreprise avec une solide expérience dans la modélisation et la cartographie des architectures multi-plans.
- Vous maîtrisez les méthodologies TOGAF et avez une connaissance approfondie des environnements Cloud et hybrides.
- Une sensibilité aux enjeux de sécurité (applications, infrastructures, poste de travail) est essentielle.
- Une connaissance des domaines RH, vie sociale ou réglementaire est un atout.
- Vous avez un excellent esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un bon relationnel pour interagir avec les différentes parties prenantes.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler de manière autonome tout en étant force de proposition.

Formation et expérience requises

- Diplôme de niveau Bac +5 en informatique, ingénierie ou équivalent.
- Expérience significative en tant qu'architecte de domaine, idéalement dans le secteur des assurances ou des RH.
- Expérience en gestion de projets complexes et en conduite du changement.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires Bertrand
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

• Des tickets restaurants
• Des chèques cadeaux
• Une prime de participation
• Une prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés