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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Chargé de Prospection B2b - IT H/F SYD Digital Care

Saint-Herblain - 44
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Lieu : Saint-Herblain

Télétravail : jusqu'à 2 jours après période d'essai

Chez SYD, la prospection est le point de départ de notre activité.
Nous recherchons une personne capable de détecter et qualifier de vraies opportunités business dans un environnement IT B2B, avec un focus sur nos offres Cloud Microsoft.

Votre rôle

- Prospecter des entreprises en B2B via un mix cold call / leads entrants marketing
- Qualifier les prospects avec un discours orienté business
- Identifier les opportunités pertinentes et passer le relais aux commerciaux
- Travailler en lien étroit avec le pôle marketing et les équipes commerciales
- Mettre à jour le CRM (Microsoft Dynamics 365)

À savoir avant de postuler

- Le téléphone fait partie du quotidien
- Il y a des refus et des cycles de vente longs
- En contrepartie : un rôle clé & reconnu

Le profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

- À l'aise à l'oral, persévérant(e), curieux(se)
- Une première expérience en prospection B2B est un plus
(profil junior motivé accepté)
- Envie de monter en compétences sur l'IT et le Cloud

Info: fixe + variable - formation - environnement humain et engagé

Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Cindy Chargée RH
- Étape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Cindy et la responsable d'activité.
- Étape 3 : Le coup de fil tant attendu.

Qu'il y ait match ou pas match, nous t'annoncerons la nouvelle.

La vie chez SYD

- Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Des moments forts toute l'année : séminaire d'intégration, séminaire annuel surprise, sorties d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs... de belles occasions pour se retrouver !
- Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs.
- Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement - nos managers sont là pour aider chacun à s'épanouir.
- Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien.
- Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés