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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Chef de Produit Acheteur Pneumatique & Jantes H/F Feu Vert

Écully - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 3 à 5 ans

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Détail du poste

Bienvenue chez Feu Vert !

Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.
Aujourd'hui leader européen avec près de 450 centres automobiles en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie près de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences.

Au sein de la Direction Achats Marketing Produit et rattaché(e) au Category Manager Pneumatiques et Jantes, vous êtes en charge de définir, animer et gérer des gammes de produits pneus et jantes dans une logique de commercialisation cross canal.

Vos missions principales :

- Définir et déployer les stratégies catégorielles en lien avec les objectifs de l'enseigne ;
- Gérer les gammes produits et les relations fournisseurs (assortiment, prix, cycle de vie) ;
- Piloter la performance des catégories (analyses, recommandations, suivi des ventes) ;
- Proposer et coordonner les plans d'animation commerciale : promotion, média, merchandising, digital ;
- Accompagner le réseau et les équipes internes via des outils d'aide à la vente et des présentations stratégiques.

Le profil recherché

VOTRE PROFIL :

Vous avez une connaissance des achats et plus spécifiquement du marché des produits de grande consommation ainsi qu'une affinité pour des produits techniques.

Issu/e d'une formation Bac +3/+5, vous justifiez d'une d'expérience significative sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les techniques d'achats et de négociation ainsi que le processus de consultation fournisseurs. Vous êtes doté/e d'une expertise Marketing prononcée ainsi que d'une forte sensibilité au Digital.

Votre ténacité et votre rigueur ne sont plus à prouver. Vous avez des qualités relationnelles ainsi qu'une grande finesse d'approche, qui vous permettront de réussir à ce poste.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous disposez du savoir-faire requis, alors vous êtes peut-être notre futur(e) Chef de produit Acheteur Pneumatique & Jantes !

VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION :

Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement :

- Une rémunération fixe entre 38K€ et 39.6K€ brut par an sur 12 mois en fonction de votre expérience ainsi que part variable annuelle de 12%
- Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective
- Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite).
Des Titres Restaurant utilisables au quotidien
- Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut, parce que vos recommandations comptent.
- 12 jours de RTT par an
- Le jour de solidarité offert par l'entreprise
- Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien.
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, gage d'un bon équilibre pro/perso.
- Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts.
- Un CSE dynamique et avantageux

Avec un peu d'ancienneté, des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques.

Et enfin, parce que la réussite se construit ensemble, Feu Vert est une entreprise handi-accueillante.

Infos complémentaires

37 000€ - 40 000€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous trouvez une offre ou nous venons à vous.
Nous trions les CV et si le vôtre nous intéresse, nous vous contactons.
Premier échange téléphonique ou visio pour faire connaissance.
Rencontre avec le RH et le manager en visio ou présentiel, test possible selon le poste.
Nous vous faisons une offre claire : contrat, salaire et avantages.