Les missions du poste
Pour compléter notre équipe nous recherchons un conseiller(e) de vente.
Parce que ça devrait tenir n'est pas une méthode.
Tu sais que :
- le scotch n'est pas une solution définitive,
- une vis placo dans du béton, c'est non,
- et que YouTube ment parfois.
Ce poste est fait pour toi
Ta mission et ton quotidien (spoiler : tu sauves des week-ends) :
- Accueillir des clients persuadés que c'est simple
- Traduire leurs idées floues en solutions qui tiennent
- Expliquer calmement pourquoi non, ça ne marchera pas
- Conseiller le bon produit avant le retour SAV
- Vendre avec du bon sens, pas au hasard
Profil recherché :
- Tu connais le bricolage (le vrai, pas juste le dimanche)
- Tu sais parler à tout le monde, même aux clients stressés
- Tu préfères un conseil juste à une vente foireuse
- Tu as déjà rattrapé une erreur... ou évité la tienne
Accompagné(e) par votre responsable, vous travaillerez en équipe avec vos collègues sur la vente, la relation client et l'offre commerciale.
Pourquoi nous rejoindre
- On est labellisés Commerçant Responsable
- Chez nous, la RSE ce n'est pas une affiche, c'est du terrain
- Moins de gaspillage, plus de solutions utiles
- Un magasin qui vend mieux, pas plus bêtement
- Une équipe sérieuse, mais jamais moralisatrice
Le profil recherché
Chez Bricocash, nous reconnaissons et valorisons votre expertise. Si le bricolage et la gestion de projets sont votre expertise, nous avons les défis qui vous conviennent.
Tout ce qu'il nous manque, c'est vous.
Infos complémentaires
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein pour une stabilité professionnelle.
- Un salaire compétitif pour reconnaître votre travail et votre engagement.
- Primes trimestrielles pour récompenser vos performances régulièrement.
- Prime d'intéressement pour partager le succès de l'entreprise.
- Plan Épargne Entreprise pour préparer l'avenir à long terme.
- Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge par l'employeur pour veiller à votre bien-être et celui de votre famille.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : REF53759U
