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Cette estimation de salaire pour le poste de Travailleur·se Social·e Polyvalent·e Volant H/F à Corbigny est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 468 € / an 2 039 € / mois 13,44 € / heureSalaire brut estimé
25 965 € / an 2 164 € / mois 14,27 € / heureSalaire brut max
28 227 € / an 2 352 € / mois 15,51 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Travailleur·se Social·e Polyvalent·e Volant H/F
Departement de la Nievre
- Corbigny - 58
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Travailleur.se social.e polyvalent.e volant.e Secteur Clamecy, Corbigny et Château-Chinon.
Les candidatures sont à adresser à ****@****.** avant le 5 mars 2026.
Le(a) travailleur(se) social(e) polyvalent(e) volant(e) répond à l'urgence médico-sociale préalablement évaluée par le cadre responsable de l'équipe. Il/elle assure les missions de remplacement de l'assistant social, travailleur social d'insertion, conseiller en économie sociale et familiale.
Dans le cadre de l'action sociale, il/elle :
- accueille les usagers, écoute leur demande, évalue la réponse à y apporter et l'explicite
- réalise les enquêtes sociales et rédige les écrits nécessaires
- sur la base d'un diagnostic, co-définit les objectifs du projet d'intervention sociale, de sa mise en place et de son évaluation avec l'usager, prenant en compte ses capacités et ressources afin de développer l'autonomie et la compétence sociale
- assure une fonction de médiation familiale, sociale et inter-institutionnelle
Au titre de l'aide sociale à l'enfance , il/elle :
- réalise en binôme les évaluations des situations d' enfant(s) en situation de risque ou de danger, signalées dans le cadre des informations préoccupantes, ou assure la continuité d' un binôme sur une évaluation en cours
- peut participer à l'évaluation en urgence de situations d'enfant(s) en danger
- participe si besoin aux commissions techniques et synthèses concernant les situations
En remplacement du conseiller en économie sociale et familiale ou du travailleur social d'insertion, il/elle intervient en accompagnement des personnes orientées afin de garantir la fluidité des orientations et la continuité des suivis en cours, tout en informant l' usager de son statut de remplacement.
A chaque fin d'intervention, il/elle :
- passe le relais lors de la reprise de travail du travailleur social ou lors de changement de secteur d' intervention
- effectue les liaisons du travail effectué auprès des travailleurs médico-sociaux concernés
- informe les usagers de la fin de son intervention
- rend compte de son intervention médico-sociale auprès du cadre responsable.
Niveau requis : Bac +3 à Bac +5 dans le domaine médico-social de préférence
Formations et qualifications nécessaires (permis , habilitations, autorisations de conduite nécessaires, . ) :
Permis de conduire indispensable
Formation cadre ASE acquise ou à acquérir
Connaissances / compétences requises :
- Maîtrise des dispositifs de l' aide sociale à l' enfance et de la prévention
- Connaissance des politiques sociales et maîtrise des dispositifs d' aide et d' action médico-sociale
- Connaissance des pratiques professionnelles dans le domaine social (au sens large)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et notamment l' institution départementale
- Connaissance du réseau des acteurs institutionnels, des partenaires publics, associatifs.
Savoir faire (compétences techniques) :
- Capacité pédagogique et d' animation d' une équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Capacité à travailler en réseau, à mobiliser les partenaires tant sur le plan des situations individuelles que dans une démarche projet
- Animation de réunions
- Capacité d'écoute et de conduite des équipes
- Prise d'initiatives notamment avec des partenaires
- Capacité à représenter l'institution et à porter les orientations de la collectivité
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 10/02/2026 - Réf : 203WKKG
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Travailleur·se Social·e Polyvalent·e Volant H/F
- Corbigny - 58
- CDI
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