Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d’alternance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
492,22 € / mois
Estimation haute
1 823,03 € / mois
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Assistant Controle de Gestion Sociale H/F Sodiaal
- Paris 14e - 75
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Intégré(e) à la Direction des Rémunérations et des Avantages Sociaux du Groupe, vous rejoignez une équipe de 3 personnes sur le pôle Etudes RH.
Missions principales :
- Suivre et analyser l'évolution des effectifs et celle de la masse salariale de tout le groupe,
- Participer à la réalisation des documents de simulation dans le cadre des négociations annuelles obligatoires, synthétiser les résultats,
- Participer à la réalisation des rapports légaux : bilan social, Index de l'égalité femme/homme, ...
- Répondre aux enquêtes statistiques obligatoires
- Participer à la production des différents tableaux de bord sociaux (Absentéisme, Masse salariale, Effectif, Turn-over...)
- Répondre aux demandes ponctuelles de KPIs ou de reporting sur les données sociales
- Participer de façon opérationnelle aux campagnes budgétaires de la masse salariale,
- Analyser et expliquer les écarts entre le budget et le réalisé
- Participer activement aux travaux de clôture mensuelle : refacturation, mutation...
- Rédiger des comptes rendus de l'activité.
Le profil recherché
Profil :
De formation supérieure Bac +4/5 (Ecole de Commerce, IAE) avec une spécialisation RH et/ou Contrôle de Gestion Sociale, vous recherchez actuellement une alternance de 12 mois. Vous avez idéalement une première expérience réussie en contrôle de gestion sociale.
Proactif (ve), vous faîtes preuve d'une grande rigueur, d'une bonne capacité d'analyse, d'une bonne organisation de travail, et êtes force de proposition. Vous avez également un bon sens du relationnel.
Vous maîtrisez impérativement Excel et faîtes preuve de curiosité.
Infos complémentaires
RIE, TR , Télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et présélection des candidatures
-
Echange téléphonique avec les équipes RH
-
Entretiens physiques avec le manager et le RRH
-
Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
-
Entretien éventuel avec le N+2
-
Embauche et intégration
-
Sodiaal en images
Publiée le 10/02/2026 - Réf : 00159322_1770738146
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