Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Service Exploitation Overseas et Douane H/F à Limoges est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

34 400 € / an 2 867 € / mois 18,90 € / heure

Salaire brut estimé

42 000 € / an 3 500 € / mois 23,08 € / heure

Salaire brut max

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Responsable Service Exploitation Overseas et Douane H/F GEODIS

Limoges - 87
CDI
Bac +3, Bac +4
Transport • Logistique
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le/la responsable de service Overseas et Douane organise, accompagne et anime une équipe de 8 personnes composée de déclarants en douane et d'agents de transit import/export. Il/elle pilote la recherche, la négociation et la mise en oeuvre de solutions de transport optimales pour les clients, en s'appuyant sur un ensemble de sous-traitants dans le respect des normes de coût, qualité et délais définies par l'entreprise.

Vos missions :

Management :
-Définir les objectifs du service en partenariat avec le Directeur de l'agence et la Région, piloter leur bonne réalisation ;
-Animer, mobiliser et motiver l'équipe au quotidien ;
-S'assurer du développement des compétences de l'équipe ;
-S'assurer du développement de la polyvalence et de la continuité de l'activité au travers notamment de la gestion des plannings ;
-Fournir un appui opérationnel aux équipes en cas de pics d'activité ou de besoin organisationnel ;

Relation avec les sous-traitants et le réseau :
-Valider les choix de sous-traitants et négocier les tarifs d'achat ;
-Collaborer avec le réseau pour développer de nouvelles solutions dans une démarche d'amélioration continue ;

Pilotage et reporting :
-Être garant du bon renseignement des données Overseas dans les logiciels d'exploitation ;
-Analyser les tableaux de bord de votre activité, établir des plans d'actions destinés à améliorer les résultats de votre activité ;
-Assurer un reporting régulier auprès de votre management ;

Budget et Commerce :
-Participer à l'élaboration du budget annuel (chiffre d'affaires et marge brute) de votre activité ;
-Apporter le support technique nécessaire à l'action du commerce et contribuer au développement commercial de votre activité notamment en accompagnant de manière ponctuelle les commerciaux terrain ;
-Assurer la réponse technique et tarifaire aux demandes clients.

Le profil recherché

A votre arrivée chez nous, nous vous accueillerons et vous formerons à nos outils et nos process.

Toutefois certains incontournables sont nécessaires pour la bonne réussite de vos missions :
-Disposer d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans avec une dimension managériale ;
-Disposer d'un diplôme niveau Bac +2 minimum avec une spécialité Agent de transit ou organisation de transport ;
-Maîtriser les Incoterms ;
-Maîtrise de l'anglais professionnel ;
-Savoir travailler en équipe et disposer d'un leadership reconnu ;
-Être curieux(se), souhaiter apprendre et développer ses compétences ;
-Avoir le sens du commerce ;
-Faire preuve de dynamisme ;
-Être rigoureux(se) et avoir le sens des responsabilités ;
-Maitriser le pack office.

Les avantages

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise