Business Analyst Référentiel Personnes H/F Celad

Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER

Freelance/Portage (négociable) - 3 jours de télétravail par semaine - Montpellier (34) - Expérience de 5 ans min.

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous !

Notre client recherche pour renforcer son équipe un Business Analyst Référentiel Personnes.

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

- Comprendre la rétro documentation technique,
- Analyser la rétro documentation technique existante du projet,
- Transformer cette documentation technique en règles de gestion métiers précises et compréhensibles,
- Participer à des ateliers avec les équipes techniques pour clarifier et compléter les informations,
- Découper les User Stories (US),
- Assurer le découpage des User Stories afin qu'elles soient suffisamment petites pour être facilement estimées par les développeurs,
- Veiller à la cohérence fonctionnelle des User Stories pour garantir une compréhension claire des objectifs métiers,
Écrire les cas passants :
- Rédiger les cas passants pour s'assurer que les différents scénarios d'utilisation sont pris en compte dans les développements,
- Documenter les processus métiers et les cas d'utilisation associés,
- Valider les tests avec les équipes de test,
- Collaborer avec les équipes de test pour valider les tests à réaliser, en s'assurant que les exigences métiers et fonctionnelles soient correctement couvertes par les tests,
- Participer aux phases de validation des tests pour garantir la conformité des livrables par rapport aux exigences initiales.

Ce que nous recherchons chez vous :

- 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst ou dans un poste similaire,

- Nous recherchons idéalement un développeur qui est passé BA. Requêtes en BDD SQL,

- Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, etc.),

- Expérience avec le découpage des User Stories et le cycle de développement Agile,

- Excellente communication : Capacité à communiquer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires (développeurs, Proxy Product Owner, testeurs),

- Compétences analytiques solides pour transformer la documentation technique en règles de gestion compréhensibles,

- Compréhension et réalisation de la documentation technique (diagrammes de séquences),

- Savoir rédiger des cas d'utilisation et des spécifications fonctionnelles claires et détaillées,

- Compétences en tests fonctionnels : Compréhension des processus de test et capacité à valider les tests avec les équipes concernées. Rédaction de matrices de tests et exécution via appel API (type POSTMAN),

- Bonne capacité d'adaptation dans un environnement technique,

- Esprit d'équipe et compétences relationnelles développées,

- Connaissance des concepts de rétro documentation technique et de gestion de la documentation fonctionnelle. La connaissance d'outils CRM et en particulier de Siebel serait un plus.

Situation géographique : Montpellier (34)

Quelques infos importantes à retenir :

- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire,

- 3 jours de télétravail par semaine,

- Type de contrat : Freelance/Portage.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d'Information & l'Informatique Industrielle.

Notre #TeamCELAD de 1750 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

Notre antenne CELAD-Montpellier offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans la région Occitaniede Nîmes à Perpignan. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Médical, le Public, l'IT, la R&D, et bien d'autres.

Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l'accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l'enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien!

Si vous souhaitez faire partie de l'aventure Celadienne, rejoignez-nous !

Notre processus de recrutement :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous!)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée.