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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Logistique Opérations H/F Assystem

Chatou - 78
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur Energie • Environnement
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Rattaché(e) à la direction des opérations / achats, vous serez en charge de l'ensemble du processus d'approvisionnement des équipements, depuis l'expression du besoin jusqu'au paiement des commandes :

- Élaborer les cahiers des charges techniques et piloter les appels d'offres
- Analyser les offres, sélectionner et négocier avec les fournisseurs
- Gérer les commandes d'équipements de la création jusqu'à la réception
- Assurer le suivi des délais, de la conformité et des coûts
- Planifier et superviser les besoins d'approvisionnement des chantiers
- Coordonner le suivi administratif et le paiement des commandes

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

- Assystem a une expérience historique dans le management de projets complexes.
- Un socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation ...
- L'opportunité de travailler sur des projets et des secteurs variés en France et à l'étranger : ferroviaire, défense, aéronautique, pharmaceutique ...
- Renforcer ses connaissances et compétences sur les outils de gestion de projet les plus modernes : Planisware, Primavera, Sciforma, Unifier, etc.

#LI-Hybrid

Le profil recherché

Vos atouts et les prérequis pour réussir :

- Diplômé.e d'une école d'ingénieur, idéalement complétée par une formation en management de projet.
- Vous disposez d'une expérience minimum 10 ans en gestion de projet, avec une expérience en approvisionnement d'équipements, idéalement en environnement chantier / opérationnel.
- Vous maitrisez des outils de planification tels que Primavera, Planisware, Sciforma ou MS Project.
- Vision stratégique & organisation : Capacité à gérer un flux d'informations complexe tout en gardant une vision globale et en clarifiant les enjeux.
- Esprit analytique & communication : Aptitude à challenger les données et les équipes, tout en maintenant des échanges clairs et bienveillants.
- Forte capacité d'autonomie, de rigueur et d'anticipation

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
Entretien avec le futur N+1
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
Onboarding puis suivi de la période d’intégration