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Ingérop emploi
Ingérop recrutement

Chef de Service Signalisation Ferroviaire H/F Ingérop

  • Meylan - 38
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, la Direction Déléguée Ferroviaire & Systèmes de Transport France d'Ingerop structure ses activités et recherche son futur Chef de service Signalisation Ferroviaire.

Ce poste constitue un beau défi tant sur le plan humain, commercial que technique, financier.

Rattaché(e) au Département Systèmes de Transport, votre rôle sera de développer et piloter l'activité signalisation.

En tant que Chef de service Signalisation Ferroviaire chez Ingérop, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

- Diriger l'activité signalisation en tant que Pôle de compétences en France du Groupe INGEROP
- Développer l'activité sur un périmètre national et international en lien avec nos filiales
- Encadrer et assurer la montée en compétences d'une équipe solide et dynamique

Typologie des projets

Grands projets urbains et ferroviaires, la régénération du réseau, ainsi que les opportunités offertes par l'ouverture à la concurrence.

Ce positionnement nous permet d'oeuvrer sur des projets structurants en France ou à l'étranger :

En ferroviaire :

- Lignes nouvelles : CEVA, LNPCA, LNMP, etc...
- Régénération d'infrastructures ferroviaires (Ligne des Horlogers, St. Gervais Vallorcine, Nice Breil, etc...),
- Modernisation des lignes traditionnelles du réseau ferré marocain,

- En urbain avec des projets de transport ambitieux : Tramway T8 de Lyon différents projets d'extension de tramway au Luxembourg, Valtram d'Aubagne, extension tramway à Montpellier, Nantes, etc...

Projets structurants à l'export :

- Métro d'Abidjan, le projet de
- LGV Rail Baltica,
- LGV Marocaine
- Régénération d'infrastructures en Gaspésie au Canada.

Positionnement de premier rang en France étant titulaires de nombreux accords-cadres nationaux en cours que ce soit pour

- SNCF Réseau (MOE lots 1, 2 et 3, AT lots1 et 2, Etudes d'Émergence Ferroviaires, Etudes d'Exploitation ferroviaires, Environnement et procédures réglementaires, etc...),
- La SGP (Etudes d'émergence et de préfiguration des SERM),
- Le Port Autonome de Strasbourg, etc...

Nous sommes enfin activement impliqués dans l'innovation, tel que le promeut le groupe Ingerop, par exemple dans le cadre du développement d'un partenariat d'innovation structurant visant à optimiser l'infrastructure ferroviaire sur LDFT. Une thèse est en cours au sein du département dans ce cadre.

Le profil recherché

De formation Bac +5 (Ecole des Ponts et Chaussées, Arts et Métiers, ESTP, ENTPE, INSA, Centrale, MASTER 2, etc.), vous justifiez d'une expérience de 10 ans en signalisation ferroviaire.

Vous disposez d'une expérience en phase de Conception et ou en phase de Travaux.

Vous maitrisez le processus complet de réponses aux appels d'offres.

De ce fait, vous aimez le contact et prendrez plaisir dans la conquête de nouveaux marchés.

Vous faites preuve d'un véritable intérêt pour les enjeux environnementaux et l'innovation.

Vous êtes un manager coach capable de fédérer et mobiliser votre équipe ou vous avez de l'appétence pour le devenir demain.

Anglais professionnel souhaité.

Infos complémentaires

Le poste peut se situer en IDF (Rueil-Malmaison) à Lyon (Part-Dieu) ou Grenoble (Meylan).

Votre package :

-Votre rémunération fixe mensuelle
-Une charte télétravail
-L'acquisition de jours de RTT
-Un Compte Epargne Temps (CET)
-Le droit à des CESU
-L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
-L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
-Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
-L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
-Un CSE dynamique

Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !

#LI-Hybrid #EngineeringJobs #NowHiring #JoinOurTeam

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement

  • Entretien physique ou en visio avec le manager

  • Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines

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Publiée le 10/02/2026 - Réf : REF855Z

Chef de Service Signalisation Ferroviaire H/F

Ingérop
  • Meylan - 38
  • CDI
Publiée le 10/02/2026 - Réf : REF855Z

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