Les missions du poste

Missions principales :

Rattaché(e) au bureau d'études, vous intervenez sur l'ensemble des phases de conception et de préparation des projets VRD, en lien avec les équipes travaux et les partenaires externes.

- Études et conception
- Analyse des dossiers techniques, des CCTP et des pièces marchés
- Réalisation des études de faisabilité et d'exécution
- Conception des projets VRD
- Dimensionnement des ouvrages et proposition de solutions techniques adaptées
- Consultation et études de prix
- Réalisation des métrés et quantitatifs
- Participation aux études de prix et estimations financières
- Préparation des dossiers de consultation des fournisseurs et sous-traitants
- Analyse des offres et participation aux choix techniques et économiques
- Production graphique
- Élaboration des plans de projet, plans d'exécution et détails techniques
- Mise à jour des plans en fonction des contraintes terrain et des retours chantier
- Réalisation des dossiers techniques destinés aux équipes travaux
- Suivi et coordination
- Échanges avec les conducteurs de travaux, chefs de chantier et partenaires
- Prise en compte des contraintes réglementaires, normatives et environnementales
- Participation aux ajustements techniques jusqu'à la phase de réalisation

Le profil recherché

- Formation technique en VRD / génie civil / travaux publics
- Expérience appréciée sur un poste similaire (mais on sait aussi reconnaître le potentiel)
- Bonne maîtrise des outils de DAO
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe
- Technique / adaptation à l'activité d'une PME

Infos complémentaires

Nous vous offrons :

- CDI avec rémunération compétitive.
- Projets stimulants et environnement collaboratif.
- Les possibilités d'évolution et de formation se poursuivent.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Présélection des candidates par le service RH
Transmission au responsable des candidats présélectionnés pour avis
Planification des entretiens en présence de la RRH et du futur responsable
Transmission d’un rapport d’entretien du candidat à la direction pour validation