Architecte des Systèmes d'Information H/F Synetics

Missions principales

1. Architecture des Systèmes d'Information

- Concevoir et maintenir l'architecture globale des systèmes d'information, en alignement avec la stratégie métier, les enjeux technologiques et plus généralement le développement de l'entreprise.
- Définir les standards d'architecture (modèles, frameworks, bonnes pratiques) pour l'ensemble des applicatifs.
- Garantir la cohérence entre les différentes briques logicielles, les infrastructures et les services cloud.
- Optimiser les performances, la scalabilité et la résilience des systèmes.
- Veiller à la sécurité des données et des applications, en collaboration avec le RSSI ou les équipes dédiées.
- Gérer l'obsolescence technologique en pilotant les migrations requises

2. Développement et évolution des applicatifs

- Piloter la roadmap technique des applicatifs, en lien avec les besoins métiers et les contraintes budgétaires.
- Superviser les choix technologiques (langages, frameworks, outils) pour les nouveaux développements et les évolutions.
- Participer activement à la conception et au développement des solutions critiques, en tant qu'expert technique notamment dans le cadre des projets stratégiques.
- Assurer la qualité du code et la maintenabilité des applicatifs, via des revues de code, des tests automatisés et des audits techniques.

3. Management de l'équipe de développement

- Définir les objectifs : Clarifier les attentes et les priorités pour l'équipe, en alignement avec la stratégie SI et les besoins métiers.
- Engagement : Créer un environnement de travail stimulant, en valorisant les contributions individuelles et collectives
- Priorisation : Arbitrer entre les demandes métiers et les contraintes techniques pour établir un plan d'action réaliste.
- · Suivi des activités : Mettre en place des indicateurs pour mesurer l'avancement et la qualité des livrables.
- Accompagnement individuel : Mener des entretiens réguliers pour évaluer la performance et identifier les axes d'amélioration

4. Méthodes de développement et gouvernance

- Définir et promouvoir les méthodes de développement (Agile, DevOps, CI/CD) adaptées à la taille et aux enjeux de la PME.
- Mettre en place des processus de gestion de projet, de suivi des versions et de documentation technique.
- Former et accompagner les équipes techniques (développeurs, administrateurs) sur les bonnes pratiques et les outils.
- Assurer la veille technologique et proposer des innovations pertinentes pour l'entreprise.