Adjoint Chef Bureau Ressources Humaines de Commandement H/F

Service du commissariat des armées (SCA)

L'adjoint au chef du bureau ressources humaines de commandement traite ou supervise les dossiers individuels relevant des RH de commandement (discipline, suivi de la situation du personnel), en lien avec l'Autorité territoriale d'Emploi (ATE) SCA / Sud-est, le CMG de Toulon, le Bureau Organisation de la DCSCA ainsi que les autres divisions et pôles du GSC Toulon. Vos qualités relationnelles, votre capacité d'écoute envers vos interlocuteurs et votre sens du travail en équipe seront donc indispensables à l'exercice de vos fonctions.

Vous bénéficiez d'une solide expérience en tant que gestionnaire des ressources humaines civiles.

Une bonne connaissance des ressources humaines militaire est fortement recommandée.

Une qualité rédactionnelle est exigée sur ce poste.

Le Groupement de Soutien Commissariat (GSC) Toulon est un établissement du Service du Commissariat des Armées qui assure des missions d'administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit des organismes du ministère des armées.
La Division Organique est chargée du soutien général (fonctions support) de la direction, des divisions et pôles du GSC.

Au sein de la division organique du GSC, le bureau Ressources Humaines de Commandement (RHC) pilote, sous la responsabilité du chef du bureau RHC, les grands travaux des cellules « effectifs », « mobilité », « chancellerie », « gestion de proximité », « formation » ainsi que la gestion et la chancellerie des personnels militaires du GSC.
Les principales missions incombant au bureau RHC sont les travaux annuels de la CARTEC et le suivi en organisation, le plan de recutements (PDR), la commission locale de transformation (CLT) et le suivi des Antennes Mobilités Reclassement (AMR), les notations et avancements toutes catégories du personnel , la tenue à jour de l'État Postes Hommes (EPH).
Le bureau RHC participe également à l'élaboration de la politique RH militaire du GSC Toulon pour tous les sujets (primes, téléactivité, discipline, absentéisme, attractivité, évolution des métiers, etc...).