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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Sûreté Homologation Ferroviaire H/F SERES TECHNOLOGIES

Fontenay-sous-Bois - 94
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Fontenay-sous-Bois (94) -

Secteur : Ferroviaire / Systèmes de transport / Sécurité

Type de mission : Assistance technique - Expertise sûreté

Démarrage : Mars 2026

Durée : Mission longue (jusqu'à fin 2026)

Temps de travail : Temps plein

Dans le cadre d'un projet d'homologation d'un dispositif de signalisation ferroviaire, en Sûreté de Fonctionnement des Systèmes (SFS) et recherche un(e) Ingénieur(e) Sûreté / Homologation pour accompagner l'évaluation et la qualification d'un équipement critique.

La mission s'inscrit dans un environnement fortement réglementé, au coeur des enjeux de sécurité des systèmes de transport ferroviaire.

Vos responsabilités principales

Analyse & sûreté de fonctionnement

- Étudier la documentation technique fournie par l'industriel et l'intégrer dans le référentiel documentaire RATP.

- Analyser la couverture des exigences de sécurité vis-à-vis des référentiels internes.

- Évaluer la conformité du dispositif aux exigences de sûreté et de fonctionnement.

Qualification & aptitude à l'emploi

- Contribuer à la qualification du système, à partir des éléments de sécurité existants.

- Participer à la définition des conditions d'aptitude à l'emploi du dispositif dans l'environnement RATP.

- Préparer et accompagner les phases clés précédant la mise en exploitation.

Homologation & livrables

- Produire les rapports d'évaluation intermédiaires lorsque requis.

- Rédiger le rapport d'homologation final, conformément aux exigences COFRAC.

- Assurer la traçabilité documentaire et réglementaire des travaux menés.

Interface & suivi

- Assurer un suivi régulier de l'avancement et alerter en cas de difficulté ou de risque identifié.

- Participer aux échanges techniques avec l'industriel et les équipes internes RATP.

- Travailler dans le prolongement des travaux déjà engagés sur le projet.

Livrables attendus

- Synthèses d'adéquation aux exigences de sécurité

- Rapports d'évaluation intermédiaires

- Rapport d'homologation final

- Éléments de qualification et d'aptitude à l'emploi

Le profil recherché

Formation

- Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent).

Compétences techniques

- Connaissances en électronique analogique et numérique.

- Bases solides en sûreté de fonctionnement.

- Maîtrise des normes NF EN 50126 et NF EN 50129.

- Forte rigueur dans la rédaction et la gestion documentaire.

- Aisance avec les outils bureautiques.

Atouts appréciés

- Connaissance des systèmes SACEM et/ou KCVB.

- Expérience préalable en homologation ou évaluation indépendante.

- Familiarité avec des outils de gestion électronique de documents (GED).

- Connaissance des processus qualité type ISO 17020.

Qualités personnelles

- Esprit d'analyse et de synthèse.

- Sens des responsabilités et de l'impartialité.

- Capacité à travailler dans un environnement normatif exigeant.

- Autonomie et communication claire.

Contraintes spécifiques

- Signature d'une charte de déontologie (impartialité / conflits d'intérêts).

- Mission soumise à des règles strictes de confidentialité.

- Travail possible sur site RATP ou dans les locaux du prestataire, selon organisation retenue.

Pourquoi rejoindre cette mission ?

- Intervenir au coeur de la sécurité des transports franciliens.

- Contribuer à l'homologation de systèmes ferroviaires critiques.

- Mission structurante, à forte valeur ajoutée technique et réglementaire.

- Environnement reconnu pour son exigence et son expertise en sûreté ferroviaire.

Démarrage prévu en mars 2026 - anticipation du positionnement recommandée.

#SûretéDeFonctionnement

#HomologationFerroviaire

#Signalisation #Ferroviaire

#SécuritéDesTransports

#RATP #SystèmesCritiques

#NFEN50126 #NFEN50129

#AssistanceTechnique

Ref: 45na5lrzy0

Les avantages

CSE
Prime de participation
Tickets restaurant
Mutuelle
RTTs
Possibilité de télétravail
Journées d'intégration
Team Buildings, afterworks, soirées de fin d'année, séminaires, ...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours.
Nous prendrons contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes.
Nous planifierons ensuite un entretien avec votre manager et l'équipe de recrutement.