Directeur des Systèmes d'Information - Com Com du Haut Val de Sèvre H/F

Structures de coopération territoriale

La Communauté de Communes du Haut Val de Sèvre engage une nouvelle étape de sa transformation numérique en faisant évoluer sa Direction des Systèmes d'Information vers une direction structurée, proactive et pleinement intégrée à la gouvernance de la collectivité.
Rattaché au Directeur Général des Services, vous rejoindrez la collectivité en tant que membre du Comité de Direction (CODIR), avec un rôle stratégique affirmé : structurer la nouvelle DSI, consolider les bases déjà posées, piloter des projets numériques structurants pour l'avenir et accompagner la montée en puissance de l'équipe.

MISSIONS
PILOTER LA STRATEGIE ET LA GOUVERNANCE DU SI
- Décliner le schéma directeur des SI en feuilles de route opérationnelles.
- Aligner le SI sur les priorités stratégiques de la collectivité.
- Conduire une veille technologique et réglementaire (RGPD, cybersécurité, ISO...).

SECURISER ET FIABILISER LE FONCTIONNEMENT DU SI
- Définir et piloter la politique de sécurité du SI.
- Intégrer et maintenir un PCA/PRA adaptés aux enjeux du territoire.
- Gérer les audits, contrôles, plans d'actions et dispositifs de conformité.

PILOTER LES PROJETS NUMERIQUES ET L'URBANISATION DU SI
- Recueillir et prioriser les besoins métiers.
- Modéliser les processus et définir les trajectoires d'urbanisation (architecture globale/fonctionnelle).
- Piloter les projets transverses, les marchés publics, les budgets et la recherche de financements.
- Assurer la disponibilité des plateformes techniques et services en ligne.

DEVELOPPER UNE CULTURE DE SERVICE ET ACCOMPAGNER LES USAGES
- Déployer une organisation lisible de service support (catalogue, engagements qualité).
- Accompagner les agents dans les usages numériques sécurisés.
- Diffuser les bonnes pratiques, outils et modes opératoires.

STRUCTURER ET ANIMER LA DSI
- Organiser et piloter l'équipe : répartition des rôles, rituels de fonctionnement, coordination des activités.
- Accompagner les agents tout au long de leur parcours : intégration des nouveaux arrivants, montée en compétences, développement professionnel.
- Installer une dynamique collective fondée sur la coopération, la qualité de service et l'amélioration continue.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Poste à temps complet (congés + RTT)
- Télétravail possible selon organisation interne.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI
- Avantages sociaux : CNAS, participation à la mutuelle santé et prévoyance / Forfait mobilités durables