Gestionnaire Paie et Carrière - Communauté de Communes des Deux Rives H/F

Structures de coopération territoriale

La Communauté de Communes des Deux Rives, située dans le Tarn-et-Garonne, regroupe 28 communes et 19 000 habitants. Forte de sa position géographique privilégiée, à la croisée des agglomérations de Montauban, Agen et Toulouse, elle conjugue attractivité économique et qualité des services publics.
La Communauté de Commune recrute un(e) gestionnaire Paie/Carrière, dans une équipe composée de 7 agents dont: 2 Gestionnaires paie/carrière; 1 gestionnaire santé/sécurité et condition de travail; 2 Gestionnaires emplois-recrutement et sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de la Directrice adjointe.

- Gestion administrative et statutaire des dossiers du personnel: Assurer le suivi individuel des agents tout au long de leur carrière : positions administratives (activité, disponibilité, détachement...), avancements, mutations, cessations de fonctions, mise à jour des dossiers et du SIRH (CIVIL RH).
- Gestion de la paie mutualisée CC2R - CIAS (environ 400 agents) sur CIVIL RH: Mettre en oeuvre le calcul, le contrôle et l'exécution de la paie dans le cadre de la paie mutualisée : prise en compte des éléments variables, du régime indemnitaire, gestion des fins de contrat, soldes de tout compte, et sécurisation des données transmises.
- Gestion et fiabilisation des Déclarations Sociales Nominatives (DSN): Établir, contrôler et transmettre les DSN mensuelles et événementielles, en lien avec les organismes sociaux, et assurer le suivi des anomalies et régularisations.
- Gestion des absences et des situations de maladie: Assurer le suivi des absences pour maladie ordinaire, maternité, etc. : saisie et suivi dans le logiciel dédié, constitution et transmission des dossiers, établissement des attestations Sécurité sociale pour les agents relevant du régime général.
Travail sur logiciel dédié (CIVIL RH); abonnement réglementaire et assistance statutaire.
Temps de travail Flexible: 35H ou 37h (avec 12 jours RTT) Sur 4,5 ou 5 jours hebdomadaires au choix;
Contraintes liées aux périodes de réalisation de la paie: les congés ne peuvent être pris pendant la semaine réalisation de la paie.