Juriste Chargé de Recouvrement Contentieux Affaires Spéciales H/F Crédit Agricole d'Ile de France

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Envie de vivre chaque jour l'occasion de collaborer avec des experts de divers domaines, dans un environnement qui prône l'esprit d'équipe et l'innovation ? Alors, vous êtes au bon endroit !

Le Crédit Agricole Ile-de-France recrute un(e) Gestionnaire Budgets.

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 4000 collaborateurs en Ile-de-France agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c'est ce qui nous anime !

Les 3 raisons de nous rejoindre ?

- Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact !

- Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.

- Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.

Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici !

Poste

Rattachée à la Direction Financière et du Recouvrement, au sein du Département Recouvrement, l'équipe Affaires Spéciales assure la gestion du portefeuille d'entreprises, de taille significative, en difficultés et clientes de la Caisse Régionale de Paris et d'Ile de France, de la phase d'assistance amiable jusqu'au contentieux.

En qualité de juriste Chargé de Recouvrement Affaires Spéciales, votre mission consiste à prendre en charge les dossiers contentieux, en procédure collective ou en situation d'impayés, afin de mettre en oeuvre et/ou de piloter avec l'aide de nos conseils les actions de recouvrement appropriées.

Les missions comprennent de nombreux enjeux stratégiques et d'excellence opérationnelle :

- Analyser, constituer et instruire les dossiers en vue de défendre les intérêts de la Caisse

- Evaluer le risque et définir la stratégie juridique la mieux adaptée

- Suivre la procédure judiciaire en liaison avec les différents intervenants (avocats, banques, administrateurs et mandataires judiciaires, cabinets d'audit, ...).

- Elaborer ou modifier les mémoires et conclusions

- Analyser les décisions de justice rendues et leurs conséquences

- Apporter soutien et conseil aux différents départements opérationnels en matière de précontentieux,

- Monitorer l'activité, motiver les propositions de provisions, et participer à la préparation des comités et rapports d'activité

- Intégrer les évolutions législatives, réglementaires et techniques liées à son activité.

Profil

- Diplômé(e) Juridique Bac +4/5

- Vous avez de solides connaissances sur le marché des Entreprises, le Droit bancaire, et le droit des Entreprises en Difficulté. Une polyvalence juridique/financière serait appréciée.

- Vous avez au moins une première expérience réussie sur des dossiers contentieux complexes, impliquant des entreprises de taille significative.

- Vous aimez travailler en équipe, négocier et savez gérer les conflits.

- Vous maîtrisez l'anglais et démontrez une disponibilité adaptée à l'activité.

- Doté(e) de qualités rédactionnelles indispensables à l'activité, vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation.

- Vous êtes à l'aise avec le maniement des outils informatiques et êtes ouvert(e) aux nouvelles technologies.

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails - ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d'adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant

Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 25 jours de congés payés, 20 RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (berceaux crèches, supplément familial). Bien sûr, restaurant d'entreprise, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package. Profitez également de 75% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d'intégration. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et de développement personnel. En 2023, 7% de la masse salariale a été reversé à la formation. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !

Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.

87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.

Et si c'était vous notre futur collègue ?

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024