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Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur Accueil Collectif de Mineurs H/F à Metz est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 300 € / an 2 025 € / mois 13,35 € / heureSalaire brut estimé
30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heureSalaire brut max
36 100 € / an 3 008 € / mois 19,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Directeur Accueil Collectif de Mineurs H/F
Mjc des Quatre Bornes
- Metz - 57
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Vous souhaitez vous investir dans un projet éducatif de qualité auprès d'enfants de 3 à 10 ans ? Vous aimez encadrer une équipe ? Cette offre est faite pour vous !
Nous recrutons un-e Directeur-trice d'Accueil Collectif de Mineurs pour les temps périscolaires et les mercredis éducatifs sur les secteurs Devant-les-Ponts et Sud de Woippy.
Vos missions principales :
Assurer la direction pédagogique, administrative et réglementaire de l'ACM
Encadrer et accompagner l'équipe d'animation
Mettre en oeuvre le projet éducatif et pédagogique
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
Être l'interlocuteur privilégié des familles, partenaires et institutions
Conditions de travail :
Temps périscolaire du lundi au vendredi, mercredis inclus
Mise à disposition d'un bureau pour la préparation, salles aménagées et outils pédagogiques
Travail en lien étroit avec une équipe de permanents, dans une ambiance conviviale et dynamique
Profil recherché :
BAFD ou équivalent requis
Expérience souhaitée en direction ou coordination d'ACM
Sens des responsabilités, autonomie, capacités organisationnelles et relationnelles
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - BAFD exigé
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 10/02/2026 - Réf : 203VDVK
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Directeur Accueil Collectif de Mineurs H/F
- Metz - 57
- CDI
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