Directeur des Services Éducatifs Et - Ou Sociaux H/F Croix-Rouge française

COMPÉTENCES

Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité,

Concevoir, en s'appuyant sur son expertise métier, un projet éducatif ou social et garantir sa mise en oeuvre

Développer une vision stratégique et une hauteur de vue pour faire évoluer le projet d'établissement et le projet de service,

Diriger un service éducatif ou social dans une recherche constante d'efficacité et de développement en direction des bénéficiaires,

Mettre en oeuvre le suivi budgétaire de l'activité des services,

Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire,

Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé,

Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (équipes, bénéficiaires, entourage, partenaires),

Etablir des relations professionnelles de confiance et d'efficacité avec le Directeur d'Etablissement,

Gérer les situations difficiles et les crises,

Rédiger des écrits de nature professionnelle,

Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action,

Transmettre, à l'écrit et à l'oral, avec régularité et précision, les informations nécessaires au suivi de l'activité,

Utiliser les Techniques de l'Information et de la Communication et les logiciels nécessaires.

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES

Faire preuve d'exemplarité managériale

Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRF, accompagner et mettre en oeuvre le changement

Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats

Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel

Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe

Faire preuve de responsabilité managériale

Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez- vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Le 16 février 2026

Informations pratiques liées au poste

- Type de contrat: CDI
- Temps plein
- Horaires contrat cadre
- Déplacements réguliers avec véhicule de service mis à disposition effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste

Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui

• Entretien d'évaluation annuel digitalisé
• Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
• Accès libre à la plateforme e-learning
• Retraite progressive
• Prime de fin d'année
• Valorisation de l'ancienneté
• Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
• Compte épargne temps (congés et jours de repos)