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Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance emploi

Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance recrutement

Chef de Service Educatif H/F Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance

Cachan - Le Kremlin-Bicêtre - 94
CDI
Bac +3, Bac +4
Service public hospitalier
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Notre Fondation recherche :

Pour le dispositif semi-autonomie en Val de Marne

Accueillant des jeunes de 16 ans à 21 ans

1 CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

CDI, temps plein,

Postes à pourvoir au 17 novembre 2025

Vos missions principales :

Sous l'autorité du Directeur d'établissement, vous êtes garant du bon fonctionnement du service de semi-autonomie, de l'accompagnement des 24 jeunes de 16 à 21 ans en appartements collectifs ou en studio, et de l'encadrement des équipes.

Management et coordination :

- Encadrer, animer et soutenir une équipe éducative.
- Organiser l'activité du service, veiller à la qualité de l'accompagnement éducatif
- Garantir la cohérence et la mise en oeuvre des projets personnalisés

Accompagnement des jeunes :

- Assurer la qualité des parcours de semi-autonomie : accès au logement, emploi, formation, santé, vie quotidienne
- Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Soutenir les dynamiques d'autonomisation progressive

Gestion administrative et partenariale :

- Participer à l'élaboration des rapports, bilans et projets du service
- Représenter la Fondation auprès des partenaires (ASE, missions locales, organismes de formation, etc.)
- Veiller au respect des procédures, des budgets et des cadres réglementaires

Conditions :

- CDI Temps plein
- Rémunération selon la grille de la convention 66 en fonction de la date d'obtention de

Votre diplôme et de votre expérience dans la fonction

- Astreintes
- 18 Congés Trimestriels
- Déplacements possibles (région/département/national)
- Titres restaurant
- Remboursement des abonnements de transports à hauteur de 50 %

Lieu de travail :

Poste basé à Cachan et Kremlin-Bicêtre (94).

Votre Profil :

- Diplôme de niveau II exigé (CAFERUIS, Master en management des établissements sociaux, etc.)
- Expérience confirmée dans la protection de l'enfance, notamment auprès de jeunes en voie d'autonomisation
- Compétences avérées en management d'équipe et en coordination de projet
- Connaissance du cadre juridique de la protection de l'enfance et des dispositifs jeunes majeurs
- Sens de l'écoute, de la médiation et de la gestion des priorités
- Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles

Titulaire du permis B.

Congés supplémentaires conventionnels
Télétravail
Parcours de formation (école interne)
Salaire évolutif selon la grille conventionnelle
Avantages Comité Social Économique (CSE)
Titres Restaurants
Etablissements à taille humaine
Fortes valeurs humaines et sociales

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les données collectées pourront être réutilisées pour d'autres recrutements au sein de la fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences.

Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers.

Conformément aux dispositions légales, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d'une pièce justificative d'identité, auprès du service Ressources Humaines aux coordonnées suivantes : recrutdr ****@****.**

Merci d'adresser CV et lettre de motivation au service Ressources Humaines par e-mail :

****@****.**

Référence de l'offre : CDSE AEVM 94-CDI

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Confirmation de la réception de votre candidature par mail
Pré-qualification avec nos recruteurs
Entretien(s) physique(s) avec votre futur manager pour aborder les enjeux du poste
Retour téléphonique sur la décision finale
Pour les postes de direction : une rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines
Intégration dans nos équipes