Gestionnaire de Paie H/F L'Industrie recrute

Magellan Aerospace Provence, filiale du groupe international Magellan Aerospace depuis 2019, met l'innovation et l'excellence au coeur de ses priorités. Forte de plus d'un siècle d'expertise dans l'industrie aéronautique, elle accompagne les principaux acteurs majeurs de l'industrie aéronautique avec des solutions globales clés en main. Installée à Marignane, son équipe associe savoir-faire traditionnel et technologies de pointe pour produire des pièces neuves de haute précision et assurer la remise en état de composants critiques (MRO). La société a également étendu son offre aux procédés spéciaux : en plus de l'usinage de précision, elle propose des prestations d'assemblage, de test ainsi que des traitements de surface de pointe (peinture technique, traitements électrochimiques, etc.) garantissant des finitions conformes aux exigences client et durables pour l'environnement. Grâce à cette gamme complète de compétences et à sa grande réactivité, Magellan Aerospace Provence est un partenaire de confiance capable de répondre rapidement aux besoins les plus exigeants du secteur aéronautique

Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Finance, vous assurez la gestion complète du processus de paie et de l'administration du personnel, pour l'ensemble des salariés de l'entreprise.

Vos activités significatives :

- Gérer l'ensemble du processus de paie : préparation des bulletins (environ 100 bulletins de paie), acomptes, soldes de tout compte, traitement des absences et maladies.
- Réaliser la comptabilisation de la paie et les déclarations sociales (DSN mensuelles et déclarations annuelles).
- Effectuer des contrôles de cohérence en lien avec le service comptabilité.
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants et courriers.
- Mettre à jour et analyser les indicateurs RH et paie (BDESE, bases de données salariales, reporting).
- Être l'interlocuteur(trice) des salariés, managers et organismes externes (mutuelle, prévoyance, organismes sociaux).
- Participer aux projets RH / Paie et à l'amélioration des processus.
- Réaliser une veille réglementaire (RH/Paie) et assurer les paramétrages paie associés.

-Titulaire d'un Bac +3, de type Licence professionnelle Gestion de la Paie / Métiers de la Paie et de l'Administration du Personnel.
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
- À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de paie.
- Maîtrise du logiciel ADP indispensable.
- Connaissances solides en législation sociale et en techniques de paie.
- Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité.

Conditions d'emploi :

- Contrat : CDI - 39 heures/semaine
- Horaires : Travail en journée / Télétravail possible après validation de la période d'essai
- Rémunération : A partir de 30 000 € brut annuel
- Prise de poste : Dès que possible
- Avantages :
o Subvention repas
o Mutuelle entièrement prise en charge par l'employeur, incluant les enfants
o Prime indexée aux résultats du groupe
o Accès facile via transports en commun et parking sur site
o Avantages CSE : chèques vacances, subvention culturelle trimestrielle, carte cadeau de fin d'année (salariés et enfants)