Gestionnaire Paie H/F Cornet Up

Qui sommes nous ?

nous sommes un cabinet de recrutement digital qui accompagne les PME et startups dans leur quête des meilleurs talents. Notre approche se distingue par une transparence totale et un accompagnement personnalisé, vous garantissant un processus de recrutement fluide et adapté à vos compétences.

Rejoindre une entreprise par le biais de Cornet Up, c'est bénéficier d'une méthodologie éprouvée et d'un suivi attentif à chaque étape. Nous mettons tout en oeuvre pour vous proposer des opportunités alignées avec vos aspirations professionnelles et vous accompagner dans une intégration réussie.

Le poste

Un cabinet qui grandit, c'est une bonne nouvelle.
Mais ça crée une contrainte immédiate : la paie doit rester irréprochable, même quand le volume augmente.

Dans le cadre d'un recrutement confié à CORNET UP, nous accompagnons un cabinet d'expertise comptable multi-sites, solidement implanté dans le Var, qui renforce son pôle social pour absorber la croissance et sécuriser l'exécution.

Vous rejoignez une équipe qui travaille propre : process clairs, priorité à la fiabilité, et relation client sans blabla.
Votre mission : tenir la production, éviter les irritants, et devenir un point de repère sur votre portefeuille.

Vos missions

- Production de la paie sur un portefeuille clients
Objectif : paies justes, contrôlées, et sorties dans les délais.
- Gestion administrative RH courante
Entrées/sorties, absences, attestations, documents associés.
- Suivi des échéances & conformité
Anticiper, vérifier, sécuriser (pas au fil de l'eau).
- Relation client au quotidien
Réponses claires, pédagogie, posture service. Vous savez dire les choses simplement.
- Amélioration continue (selon votre appétence)
Optimisation d'outils, de checklists, de routines de contrôle.

Profil recherché

- Expérience en paie (en cabinet idéalement, sinon environnement multi-clients / volume)
- Rigueur, sens des priorités, respect des deadlines
- Bon relationnel : vous savez gérer les demandes sans vous faire déborder
- À l'aise avec les outils (Silae ou équivalent) et une logique de travail digitalisée

Ce que vous y gagnez

- Un cabinet structuré, en développement, qui investit dans son pôle social
- Un poste utile : de la production + du contact, pas juste de l'exécution isolée
- Une équipe multi-sites : de la matière, du rythme, et une vraie trajectoire de montée en charge

Process

- Étape 1 : échange rapide CORNET UP (15-20 min)
- Étape 2 : entretien avec le cabinet (métier + fit)
- Étape 3 : validation + proposition