Directeur de Mjc Centre Socio-Culturel H/F

Federation Reg Maisons Jeunes et Culture

Donnez du souffle au « Moulin de la Vapeur » !
Vous êtes un professionnel de l'action sociale et culturelle, capable de jongler entre stratégie, gestion humaine et terrain ? La MJC d'Olivet, institution historique créée en 1967, cherche son nouveau ou sa nouvelle pilote.
Le Projet : Plus qu'une structure, un carrefour de vie
Ancrée dans les valeurs de l'Éducation Populaire, la MJC « Le Moulin de la Vapeur » est un équipement à vocation sociale globale et plurigénérationnelle. C'est un lieu d'innovation socioculturelle où la citoyenneté active et le partage sont au coeur de chaque action.
Vos Missions : Impulser et Fédérer
En tant que Directeur-rice, vous disposez d'une large autonomie pour faire vivre le projet de l'association sous l'égide du Conseil d'Administration.
- Stratégie & Développement : Vous définissez la stratégie générale et pilotez le projet pluriannuel en lien avec les partenaires (Ville, Région, Ministères).
- Gestion des Richesses Humaines : Vous assumez la fonction de chef-fe du personnel et supervisez une équipe pluridisciplinaire.
- Pilotage Administratif & Financier : Vous garantissez la solidité de la structure (budgets prévisionnels, comptes de résultats, respect des obligations légales).
- Rayonnement : Vous représentez l'association auprès des partenaires et financeurs tout en veillant au renouvellement de l'offre pour les adhérents.
Le Profil Recherché
- Formation : Niveau Bac +4 avec une expérience confirmée en direction d'équipements socioculturels.
- Compétences : Rigueur gestionnaire, méthodologie de projet et aptitudes à la négociation.
- Savoir-être : Diplomatie, grande disponibilité et une réelle capacité à être présent sur le terrain pour échanger avec les usagers et bénévoles.
Cadre Statutaire
- Employeur : FRMJC Région Centre (mise à disposition auprès de la MJC d'Olivet).
- Classification : Groupe H (Convention Collective ÉCLAT).
- Type de contrat : CDI.
Calendrier de recrutement
Ne manquez pas les étapes clés pour rejoindre l'aventure :
- Sélection des CV : Du 16 au 20 mars.
- Entretiens : Entre le 6 avril et le 7 mai.
- Prise de poste : Début du CDI le 17 août, avec une possibilité de tuilage en CDD durant 15 jours en juin.

Profil de poste complet disponible sur demande