Fsn26 - Technicien Qualite Soudage - Iwt H/F

CIMAT

****Recrutement dans le cadre du Forum Sud Nucléaire 2026 qui aura lieu en mars à Bollène.
Vous recevrez une invitation si votre candidature est retenue.
****Retrouvez toutes les offres d'emploi du Forum avec le code « FSN26 » dans « mot clé » sur le site France Travail****
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CIMAT recherche son(a) Technicien(ne) Qualité Soudage IWT en CDI pour son agence de Laudun dans le Gard.

Pour renforcer nos équipes en place, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Qualité Soudage IWT motivé(e) pour nous accompagner.

Vos missions :

Participer à la mise en oeuvre du système de management de la qualité (SMQ) selon les normes du secteur nucléaire.
Contribuer à la rédaction des procédures et des documents techniques liés à la soudure.
Participer à la qualification des modes opératoires de soudage (QMOS) et des soudeurs.
Assurer le suivi des contrôles non destructifs (CND).
Apporter un soutien technique aux équipes de production.
Réaliser une veille réglementaire et normative.
Co-Piloter les procédures de soudage en traduisant les exigences des codes de construction en instructions opérationnelles en binôme avec le responsable qualité soudage
Analyser les plans de fabrication pour identifier les zones à risque

Environnement Technologique

Type de soudure : soudures BW/ FW. Procédé 135/141 , acier carbone
Atelier de 2800 m2 en acier / Inox
Nombre de compagnons : 30

Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez une licence IWT ou équivalent
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse.
Vous avez un intérêt pour le secteur du nucléaire et les normes de qualité associées.
Vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement .

CIMAT est fait pour vous si :

Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Rebecca Muselet, la chargée de recrutement (15 min)

Étape 2 : Entretien Manager (60 min) et le responsable IWE (60 min)