Salaire fourni par le recruteur
Assistant - Assistante d'Expertise Comptable H/F
Cogeffi Conseils
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Description du poste
Responsabilités : En tant qu'Assistant / Assistante d'expertise comptable, vous évoluerez sur un portefeuille de dossiers en tenue comptable, révision et établissement des déclarations périodiques sous la responsabilité d'un collaborateur confirmé. Vous interviendrez auprès de sociétés de toutes tailles dans divers secteurs d'activités.
Compétences du poste :
- Contrôler l'application des méthodes et procédures de contrôle comptable
- Définir des procédures de contrôle comptable
- Gestion administrative et comptable
- Proposer des améliorations des méthodes et procédures de contrôle comptable
Possibilité 39 H/Semaine
Description du profil
Profil et expérience : Nous recherchons un candidat de formation comptable (BTS, DCG) avec au moins 1 ans d'expérience en cabinet. Les qualités requises incluent l'autonomie, la rigueur, le pragmatisme, l'esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que le discernement et la discrétion.
Avantages sociaux : Nous offrons des tickets restaurants, chèques vacances et des chèques cadeaux.
Description de l'entreprise
Le cabinet COGEFFI CONSEILS est une société d'Expertise Comptable basée à Toulouse depuis 25 ans. Sous la direction d'Alexandre STEPHAN, expert-comptable, notre équipe fournit un service personnalisé à chaque étape de la vie de l'entreprise de nos clients. Visitez notre site Web pour en savoir plus : www.cogeffi-conseils.fr
Salaire entre 1950 € brut/mois et 2100 € brut/mois
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 09/02/2026 - Réf : 203TTSP
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