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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef de Produit Confirmé Fromageries GMS - Rayon Traditionnel H/F Groupe Triballat

Rians - 18
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Description du Poste

Développement Produit et Analyse Marché

- Piloter le développement des fromages de terroir en rayon traditionnel et contribuer activement à la croissance de notre gamme en GMS.
- Analyser les tendances du marché et la performance des gammes traditionnelles pour proposer des plans d'action pertinents et innovants.

Lancement de Produits et Trade Marketing

- Concevoir et piloter le lancement de nouveaux produits, de la phase d'étude consommateurs jusqu'à la réussite commerciale en magasin.
- Développer et mettre en oeuvre des plans Trade Marketing, en collaboration avec les équipes commerciales et le category management.

Gestion de Projets et Collaboration Transversale

- Manager des projets transversaux en collaboration avec les équipes internes (R&D, fromageries, Qualité, Contrôle de Gestion) et externes (prestataires, agences).
- Assurer la gestion autonome du portefeuille produits, avec leadership, initiative et esprit stratégique.

Management et Encadrement

- Accompagner et encadrer un Assistant Chef de Produit en alternance pour garantir le développement et la cohérence de la gamme.

Le profil recherché

Profil du Candidat Idéal

Formation et Expérience

- Titulaire d'un Bac +5 en commerce, marketing ou dans le domaine agroalimentaire.
- Justifie d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en marketing produits, idéalement dans l'univers des produits frais en GMS.
- Bonne connaissance du circuit GMS et de ses enjeux.

Compétences et Qualités Techniques

- Sensibilité forte à la gastronomie, au terroir et à l'innovation alimentaire.
- Capacité à analyser le marché, piloter des gammes produits et développer des stratégies adaptées.

Qualités Personnelles et Leadership

- Doté(e) d'un leadership naturel et capable de fédérer des équipes autour de projets ambitieux.
- Créatif(ve) et force de proposition pour imaginer et mettre en oeuvre des actions innovantes.
- Capacité à mener des projets complexes et à collaborer avec des équipes transversales.