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Responsable Performance H/F Orano
- Nogent-sur-Seine - 10
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Entité majeure de la Business Unit Démantèlement et Services, la Direction des
Opérations (DO) Parc Nucléaire (2000 personnes) intervient sur trois métiers
principaux : Prestation Globale d'Assistance Chantier (PGAC), Echafaudage
Calorifugeage (ECCA), Maintenance (MN).
Nous recherchons pour la région COREST, un(e) Responsable Performance.
Votre rôle :
- Animer la démarche Excellence Opérationnelle au niveau de la région Est, en déclinant les axes stratégiques du groupe au niveau de chaque site (Cattenom, Fessenheim, Chooz, Nogent, Creutzwald).
- Participer à l'atteinte des objectifs de performance et excellence opérationnelle
- Contribuer au déploiement et à l'ancrage des fondamentaux EO sur le terrain
- Accompagner les managers et les équipes notamment par du coaching
- Définir les plans d'actions en partenariat avec les managers et intervenants
- Contribuer au déploiement d'actions du plan de performance
- Réaliser les Evaluations de maturité sur l'excellence opérationnelle de son périmètre
- Réaliser les reporting aux instances de pilotage
- Valoriser la créativité, l'innovation, l'amélioration continue et promouvoir l'utilisation des nouveaux outils digitaux et collaboratifs
- Identifier, valoriser et prioriser les potentiels d'amélioration en fonction des cibles avec les responsables opérationnelles et fonctionnels
- Définir et mettre en oeuvre des processus complexes, combiner différents outils/méthodes/techniques
- Déterminer les lignes directrices et adapter les moyens alloués à son périmètre de responsabilité afin d'atteindre les résultats attendus
- Accompagner des chantiers d'amélioration continue selon les enjeux identifiés et suivre leurs résultats
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 dans le domaine du management industriel ou de l'Excellence opérationnelle.
Compétences souhaitées :
- Leadership transversal et forte capacité d'influence sans lien hiérarchique
- Excellentes qualités de communication, pédagogie et coaching
- Capacité à fédérer, accompagner et faire monter en compétences les équipes
- Esprit analytique, structuré et orienté résultats
- Curiosité, créativité et appétence pour l'innovation et l'amélioration continue
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Capacité à travailler dans un environnement multi-sites et multi-interlocuteurs
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Orano en images
La carte
10 Rue du Canal Terray
10400 Nogent-sur-Seine
Publiée le 09/02/2026 - Réf : COR26NOG-22875
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Responsable Performance H/F
- Nogent-sur-Seine - 10
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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