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Cette estimation de salaire pour le poste de Intégrateur H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 800 € / an 2 567 € / mois 16,92 € / heureSalaire brut estimé
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut max
48 200 € / an 4 017 € / mois 26,48 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Intégrateur H/F Ville de Lyon
- Lyon 7e - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction des Systèmes d'Information et de la Transformation Numérique (DSITN) fixe et valide les grandes évolutions du système d'information pour répondre aux orientations stratégiques de la Ville, anticiper les évolutions technologiques nécessaires, décliner le schéma directeur, évaluer et préconiser les investissements et les services numériques centrés sur les usages et la sobriété, assurer le maintien en condition opérationnelle et contrôler la maîtrise des risques.
La DSITN gère plus de 200 applications, 6 500 postes de travail, 600 serveurs virtualisés, et bénéficie d'un plan d'investissement de 46 millions d'euros et d'un budget de fonctionnement de 10 millions d'euros.
Dans ce contexte, la DSITN recrute un Responsable d'intégration applicative et infrastructure afin de garantir la qualité et la fiabilité des intégrations techniques sur les projets impactant le Système d'Information de la Ville de Lyon.
Vos missions principales
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Projets Métiers SI, vous intervenez sur les environnements recette, pré-production et production, jusqu'à la mise en service et le transfert en exploitation.
- Piloter et planifier les activités d'intégration (ordonnancement, coordination, suivi des contraintes projet).
- Installer et configurer les systèmes et composants d'infrastructure nécessaires aux projets (OS, virtualisation, stockage...).
- Déployer et intégrer les solutions applicatives (agents, clients, interfaces avec le SI : annuaire, frontaux, applications...).
- Réaliser les tests techniques et de performance (bon fonctionnement, montée en charge, PCA/PRA) et résoudre les incidents d'intégration.
- Documenter et sécuriser la mise en production (dossiers d'exploitation/installation/architecture, gestion des changements, transfert de compétences).
Le profil recherché
Vous disposez d'une formation technique, idéalement en SI (niveau 6 - Bac +5) et/ou d'une expérience significative en étude, développement et intégration de systèmes d'information.
Vous possédez de solides connaissances sur :
- Systèmes : Windows, Linux, AIX
- Virtualisation : VMWARE, KVM, Citrix
- Stockage : NAS / SAN
- Archivage, sauvegarde, infrastructures Active Directory
- Principes ITIL
Vous avez également une expérience dans l'administration et l'intégration de :
- Serveurs Web, serveurs applicatifs, ordonnanceurs
- Scripting
- CISCO, Bastion, Skype, Net Backup, Firewall, Netscaler, GPO...
- Bases de données : Oracle, SQL, MariaDB, PostgreSQL
Curieux, rigoureux et force de proposition, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle, identifier les risques/opportunités et monter en compétence rapidement sur de nouveaux domaines.
Vous disposez de qualités relationnelles solides, d'un bon sens de la communication et savez mobiliser des acteurs pluridisciplinaires.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
-
Ville de Lyon en images
Publiée le 09/02/2026 - Réf : 13720
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Intégrateur H/F
- Lyon 7e - 69
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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