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    Ingénieur IA H/F Ambition Consulting & Services
- Lyon - 69
 - CDI
 - Télétravail partiel
 - Bac +5
 - Industrie high-tech • Telecom
 - Exp. + 7 ans
 
        
            
            Les missions du poste
        
    
    Rattaché(e) à la Direction Technique du Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le déploiement de la stratégie d'Intelligence Artificielle au sein du Groupe SCS Ambition.
En tant que premier(e) référent(e) IA du Groupe, vous serez moteur dans l'intégration progressive des technologies et usages d'IA au sein de nos activités. Votre mission consistera à renforcer l'offre 360° IT du Groupe en y apportant une dimension IA innovante et à poser les fondations d'une expertise interne durable.
Au coeur des équipes, vous favoriserez la collaboration transversale entre les pôles techniques, les métiers et les clients.
Mission 1 - Conception, intégration et exploitation des solutions IA
Concevoir, développer et intégrer des modèles d'intelligence artificielle (machine learning, deep learning) au sein des différentes solutions et projets du Groupe.  
Structurer et exploiter les données internes afin d'en extraire des insights utiles et d'améliorer la performance des modèles.  
Assurer la fiabilité et la pérennité des solutions IA en garantissant leur maintien en conditions opérationnelles, leur optimisation continue et leur conformité technique.  
Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques IA au sein des équipes techniques et collaborateurs.
Mission 2 - Avant-vente et accompagnement clients
Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et techniques pour analyser et cadrer les besoins IA des clients.  
Contribuer à la rédaction des propositions techniques et des réponses aux appels d'offres  
Participer aux rendez-vous clients afin d'apporter votre expertise technique sur les concepts IA   
Former et accompagner les clients dans l'adoption des solutions IA
Mission 3 - Modernisation et enrichissement du logiciel interne
Piloter la reprise, l'évolution et la modernisation du logiciel interne du Groupe.  
Refondre son architecture et ses fonctionnalités pour en améliorer la performance, la sécurité et l'expérience utilisateur.  
Intégrer des briques d'intelligence artificielle dans l'outil afin d'automatiser certains processus, d'enrichir les fonctionnalités existantes et de renforcer la valeur ajoutée opérationnelle pour les équipes internes.  
Garantir la cohérence technique et fonctionnelle entre ce logiciel et l'écosystème IT global du Groupe.
                    Formation  
Diplômé d'un Bac +5 minimum en ingénierie informatique ou intelligence artificielle
Expérience
Vous justifiez de 7 à 10 ans d'expérience en développement logiciel et en intelligence artificielle, avec une solide expertise en conception, architecture et intégration IA. Profil multilangage, vous maîtrisez Python ainsi que d'autres environnements tels que Java, Angular ou équivalents.
Vous possédez une compréhension approfondie des architectures IA, des modèles LLM, des bases de données et des infrastructures serveurs IA, et savez évaluer, sélectionner et déployer des solutions IA robustes et évolutives.
Soft skills
Curiosité intellectuelle, rigueur et autonomie.
Esprit d'initiative et leadership technique affirmé.
Goût du travail collaboratif et sens du service.
                
- Aménagement des locaux, proche transport en commun
 - Locaux modernes, équipements techniques
 - Bonne mutuelle, paiement des heures supplémentaires
 - Intéressement ou participation
 - Panier repas
 - Flexibilité des horaires + RTT
 - Comité d'entreprise, certifications leader IT
 - Organisation de conférence & workshops, activités sportives
 
                    Rejoindre le groupe Ambition c'est :
· Un cadre bienveillant et entrepreneurial, où vos idées comptent.
· Des formations et certifications pour accélérer vos compétences.
· Une politique RH centrée sur l'équilibre vie pro/vie perso et la diversité.
· Avantages : mutuelle, panier repas, mobilité interne, voiture de service.
                
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
- 
                
Sélection des CV
 - 
                
1e contact téléphonique avec service RH et/ou manager
 - 
                
Entretien physique avec Manager
 - 
                
Choix du ou des candidats séléctionnés
 - 
                
Dernier entretien pour finaliser le recrutement
 - 
                
 
Ambition Consulting & Services en images
                            
                            
                            
                            
                            
                            
                            
                            
                            
                            
                            
                            
                            
                    Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
 - Notre process de recrutement
 - Notre politique de télétravail
 - L'évolution de votre candidature
 - Information si la candidature est visualisée ou refusée
 
Publiée le 03/11/2025 - Réf : 3607466/26193340 II/69L
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