Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Association Saint Benoit Labre recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Moniteur·rice Éducateur·rice - Accompagnant·e Socio-Éducatif·ve Ase H/F Association Saint Benoit Labre

Nantes - 44
CDI
Bac +2
Services aux Personnes • Particuliers
Service public hospitalier
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Poste en CDI, à pourvoir dès que possible sur notre activité HEBERGEMENT !

Le chef de service, actuellement en congés, prendra connaissance des candidatures à compter du 16 Février.

L'ASSOCIATION SAINT BENOIT LABRE

Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social.

SERVICE HEBERGEMENTS COLLECTIFS ET REINSERTION SOCIALE

Le CHRS La Tannerie accueille des personnes en situation de grande précarité dans le dispositif Accueil d'urgence géré par le SIAO (orientation 115 ou SAMU SOCIAL pour un nombre de nuit déterminé).

Notre prise en charge urgence comprend un hébergement collectif composé principalement de chambres individuelles avec un service entretien et maintenance des locaux, une restauration et un accompagnement social et médical.

LE POSTE

Vous êtes en charge de l'accueil et de l'accompagnement quotidien de personnes en grande difficulté sociale dans une logique inclusive. En assurant une veille quotidienne, vous êtes garant de la vie collective et en charge de l'animation.

Vos missions :

- Accueillir des adultes hommes/femmes en grande difficulté sociale
- Aider aux démarches liées à l'entrée, aux transferts et la sortie du dispositif
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens
- Accompagner et aider les résidents à la réalisation de tous les actes de la vie quotidienne concourant à leur bien-être et à celui du collectif
- Accompagner le « savoir habiter »
- Soutenir les Référent.es Educatifs.ves dans toutes les démarches liées à l'accès au droit
- Coordonner les animations collectives en lien avec les Référent.es Educatifs.ves et les Comités de Pilotage
- Favoriser l'accès à la citoyenneté
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement du CHRS

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

- Lieu de travail : Nantes Chantenay
- Planning défini à l'avance
- Travail un weekend sur 2
- Horaires : 14h15 - 22h15
- Annualisation du temps de travail : organisation souple vous permettant un bon équilibre vie pro/vie perso

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur·euse social·e type Bac +2 (BTS, DUT, DE Moniteur·rice Educateur.rice ou équivalence).

Expérience requise d'un an minimum auprès d'un public en situation de précarité.

Savoir- faire :

- Savoir évaluer les besoins des usagers
- Accompagner des projets éducatifs
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Soutenir et argumenter un point de vue éducatif
- Maitriser la notion de travail d'équipe
- Maitriser la notion de partenariat et de travail en réseau
- Maîtriser l'outil informatique (Pack Office), Internet et du logiciel usagers
- Accompagner les usagers dans une démarche d'aller vers

Savoir-être :

- Capacité d'écoute
- Discrétion et bienveillance
- Autonomie
- Patience, pédagogie et maitrise de soi
- Prise de recul
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens des responsabilités et respectueux du cadre éducatif délimité par le projet de service

LA REMUNERATION

L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51.

Salaire conventionnel minimum pour ce poste : 1823.03 €. *

* Celui-ci est à compléter avec :

- La prime d'ancienneté : pourcentage défini en fonction des certificats de travail transmis sur le même type de poste. Ce pourcentage évolue chaque année.

- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versé en Juin et en Décembre.

- La prime Ségur : 238 € brut/mois

- La prime internat (5%)

- La prime Dimanches et Jours Fériés

Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ?

Contactez nous via l'adresse ****@****.**

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Infos complémentaires

Intégrer l'ASBL c'est :

- Rejoindre avant une association reconnue avec un projet porteur de sens,
- Une mutuelle (MBA) entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur

Bénéficiez des offres du CSE :

- Chèques vacances,
- Chèques cadeaux en fin d'année,
- Subvention culture,
- Bons cadeaux pour des événements (Mariage, Pacs, Naissance...).
- Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia...).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec le.la chef.fe de service ou service RH
Entretien de recrutement avec le.la chef.fe de service
Proposition avec simulation salariale (sous réserve de justificatifs de travail)
Intégration