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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

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Secrétaire Médical·e H/F HOPITAL LA PORTE VERTE

Versailles - 78
CDI
Bac
Service public hospitalier
Exp. 1 à 2 ans

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Les missions du poste

Assurer deux mi-temps sur les deux services suivants : Consultation et hospitalisation

- Assurer la totalité du dossier de sortie des patients sortants,
- Accueil téléphonique et physique,
- Gestion des RDV de familles avec les médecins,
- Gestion des RDV médicaux externes,
- Gestion de la mise à jour du dossier médical informatisé des patients, en y incluant tout document nécessaire à leur suivi,
- Frappe et mise en forme des lettres de liaison et autres courriers divers,
- Veiller à la création systématiquement des « lettres d'admission et de décès dans les 48h »,
- S'assurer de la présence de l'ordonnance de traitement habituel du patient dans HM,
- Gérer le « Parcours de soins » des patients avant retour au domicile,
- Assurer l'envoi du courrier, récupération des résultats des examens complémentaires,
- Répondre aux demandes des médecins et des établissements médicaux extérieurs,
- Archivage.

Logiciels utilisés : Hôpital Manager / One Manager / Doctolib / Calliope

Le profil recherché

- Bac SMS ou autre diplôme ou formation similaire,
- Maîtrise de la terminologie médicale exigée,
- Expérience minimum de 1 à 2 ans préférable,
- Bonne orthographe, Bonne élocution,
- Maîtrise des situations de stress,
- Savoir identifier les tâches en fonction de leur degré d'urgence ou d'importance,
- Rigueur, esprit d'équipe et de communication, intuition, disponibilité, autonomie,
- Bonne organisation et adaptabilité,
- Faire preuve de discrétion et observer le devoir de réserve,
- Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, Doctolib),
- Maîtrise du logiciel Hôpital Manager serait un plus,
- Respect du secret médical et de confidentialité.

Infos complémentaires

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de :

- Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une structure en pleine croissance !
- Un parcours d'intégration pour vous accueillir au mieux dans votre nouvel environnement de travail,
- Un plan de développement des compétences pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle,
- Primes pour récompenser votre investissement,
- Une mutuelle familiale pour prendre soin de vous et de vos proches,
- Un self sur place pour des repas savoureux et économiques (2,91€ le repas),
- Un accès à des équipements sportifs à tarif préférentiel (salle de musculation, cours collectifs) pour votre bien-être,
- Un parking gratuit avec bornes de recharges électriques pour faciliter votre accès à l'établissement (sous conditions de place),
- Une prise en charge partielle de votre pass NAVIGO pour des trajets quotidiens simplifiés.

La fourchette de rémunération affichée varie selon l'obtention de diplôme et de l'ancienneté de chaque candidat.e.