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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Technique Tuyauterie H/F à Saint-Paul-lès-Durance est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureSalaire brut max
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable Technique Tuyauterie H/F Assystem
- Saint-Paul-lès-Durance - 13
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
- Agir en tant que référent technique lié à la tuyauterie nucléaire,
- Assurer la production de conception en lien avec le Client et les exigences du projet, conformément au planning,
- Vérification ou révision de la documentation de conception rédigée par les membres de l'équipe,
- Assurer une coordination adéquate des membres de l'équipe avec d'autres départements ou
autres disciplines,
- Assister aux réunions de conception et aux groupes de contrôle de conception avec le client,
- Evaluer les stratégies de conception proposées par le Client et intervenir en technique
discussions, si nécessaire,
- Signaler les évolutions au chef de projet de conception et assurer la liaison avec lui pour les risques et le management,
- Alerter le chef de projet de conception de tout problème technique ou retard dans la production de conception.
Le profil recherché
- Diplôme en génie mécanique ou équivalent
- Bon niveau d'anglais exigé (oral et écrit)
- Expérience de minimum 10 ans en projet industriel de grande envergure et dans le nucléaire
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 09/02/2026 - Réf : IRI - 7058D
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Responsable Technique Tuyauterie H/F
- Saint-Paul-lès-Durance - 13
- CDI
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