Medecin du Travail H/F Daher

DAHER recherche un médecin du travail pour son site de Tarbes en CDI.
Le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif : permettre l'amélioration des conditions de vie et de travail, la prévention de l'altération de la santé des travailleurs notamment en surveillant leurs conditions d'hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, l'adaptation des postes et l'éducation sanitaire dans le cadre de l'entreprise.



Les défis que nous allons relever ensemble :



Vous participerez à des projets transverses au sein du Groupe.



De nombreux chantiers vous seront proposés :

*

Accompagner le changement dans le cadre des missions de la loi santé & du travail en maillage avec les équipes de direction ;
*

Structurer et mettre en oeuvre une feuille de route santé ;
*

Participer à la définition et à la mise en oeuvre du programme de prévention en lien avec le service Hygiène, sécurité et prévention
*

Effectuer les visites médicales, de prévention et suivre l'état de santé des salariés
*

Prévenir et dépister les risques psycho-sociaux ainsi que participer à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions travail ;
*

Analyser les postes et proposer des adaptations de postes ;
*

Rédiger des protocoles de suivi des salariés qui définissent la périodicité et le contenu des visites ainsi que les délégations de certaines tâches aux personnels qui l'assistent ;
*

Proposer et réaliser des actions de prévention : application de la loi santé 21 notamment réalisation du tiers temps ;
*

Organiser des campagnes de prévention et d'éducation sanitaire dans l'entreprise en rapport avec l'activité professionnelle ;
*

Prévenir le risque lié aux consommations d'alcool, stupéfiants et médicaments psychotropes dans l'entreprise ;
*

Prendre en compte et traiter les alertes remontées par le personnel ;
*

S'assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation, habilitations...) ;
*

Accompagner la montée en maturité santé de son secteur ;
*

Contribuer à la feuille de route santé transverse (SSP...) ;



Le médecin participe au Comité de Direction de l'établissement, il est intégré à toutes les strates et projets de l'entreprise avec de nombreux contacts sur le plan local voire international.



Le médecin est supporté au quotidien par une équipe de 3 infirmiers et une assistante médicale peut aussi compter sur les services social et HSE du site pour déployer son action. Des routines régulières ont lieu avec le Médecin du Service de prévention et de Santé autonome d'un autre établissement ainsi qu'avec l'ergonome et la psychologue du travail du Groupe.



Personne de terrain, le médecin mobilisera ses qualités relationnelles afin de rallier l'ensemble des personnels sur les sujets santé.



Le site propose: une autonomie d'organisation, des moyens de fonctionnement, une écoute et prise en compte des avis notamment sur les sujets d'évolution des conditions de travail.

Les déplacements sur les autres sites du Groupe sont envisageables en fonction des besoins et du planning établi avec votre responsable.



Parlons de vous



Nous recherchons un profil ayant de l'expérience en management et en conduite de changement. Le médecin du travail devra faire preuve d'initiative, être force de proposition et être doté d'un bon sens du relationnel.



Nécessité de posséder au moins l'une de ces autorisations pour exercer :

*

Être qualifié en médecine du travail
*

Avoir été autorisé, à titre exceptionnel, à poursuivre son exercice en tant que médecin du travail en application de l'article 28 de la loi n° 98-535 du 1er juillet 1998 ou de l'article 189 de la loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale
*

Être titulaire d'une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels



Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

*

Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
*

Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
*

Plan d'épargne entreprise
*

Prime d'intéressement et prime de participation
*

Couverture frais de santé avantageuse



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

*

L'étude de votre candidature
*

Un premier échange téléphonique
*

Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
*

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.