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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Électrique H/F HOUSE OF ABY

Paris 8e - 75
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Dans le cadre de votre activité vous êtes en charge de :

- Concevoir et dimensionner les équipements électriques en conformité avec les normes et réglementations en vigueur (ATEX, IEC, API, etc.).
- Réaliser les études électriques (schémas unifilaires, plans d'implantation, notes de calcul, bilans de puissance).
- Sélectionner les matériels électriques (transformateurs, moteurs, câbles, armoires, tableaux électriques) en fonction des spécifications techniques du projet.
- Rédiger et valider les spécifications techniques pour les appels d'offres et les achats de matériels.
- Participer aux analyses de risques électriques et veiller à la sécurité des installations.
- Assurer le suivi et la validation des plans et documents techniques fournis par les sous-traitants et fournisseurs.
- Superviser l'installation, les tests et la mise en service des équipements électriques sur site.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux systèmes électriques en phase de conception, construction et exploitation.
- Collaborer avec les équipes de maintenance pour optimiser la disponibilité et la fiabilité des installations électriques.
- Assurer une veille technologique et réglementaire sur les évolutions des équipements et standards électriques appliqués au secteur Oil & Gas.

Le profil recherché

Profile :

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une formation universitaire (Bac +5), vous avez 5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur(e) électrique sur des projets EPC.

Conditions Exceptionnelles

Participation, Intéressement, Cooptation : Participez à notre succès.

RTT : Équilibrez travail et vie personnelle.

Prise en charge 100% des titres de transport.

Évènements d'entreprises (Abyldays, CE chèque de cadeaux noël, Gym lib).

Le processus de recrutement

- Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager. (45 minutes/1h, physique ou visio)
- Si votre candidature est retenue, une rencontre sera organisée avec notre client et les équipes techniques. (Physique ou visio)
- Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal ou à définir.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.