Spécialiste Paie et Opération RH H/F

Actual Talent Paris Comptabilité Finance 2

Votre quotidien sera un mix de précision technique et d'échanges stratégiques :

Le Maître des chiffres : En binôme avec notre prestataire, vous pilotez la paie avec une précision chirurgicale. Du recueil des variables au contrôle final, c'est vous qui assurez le "sans-faute" sur les bulletins.

L'Expérience Collaborateur : De l'accueil mémorable (Onboarding) au départ soigné (Offboarding), vous gérez tout le cycle de vie de nos talents. Mutuelle, absences, visites médicales vous fluidifiez le quotidien.

L'Expertise sans frontières : Vous jonglez avec le droit du travail et utilisez l'anglais comme outil de travail quotidien pour accompagner nos managers.

Data-Lover : Vous transformez les données RH en indicateurs de performance pour optimiser nos process.
Votre background : Vous avez au moins 3 ans d'expérience et les environnements structurés vous stimulent.

Votre "English Touch" : Vous échangez avec aisance en anglais (c'est indispensable !).

Vos alliés : Excel est votre meilleur ami, et si vous connaissez SAGE serait un plus, c'est un vrai plus.

Votre ADN : Vous avez le souci du détail, une discrétion absolue et l'envie de faire bouger les lignes.
Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5eme acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organisation.

Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services.
Notre équipe spécialisée sur les métiers RH et paie, accompagne son client, dans le recrutement de son futur Spécialiste Paie et opération RH H/F, en CDI.

Oubliez la routine administrative. Ici, vous rejoignez un leader mondial où l'innovation ne s'arrête jamais. En tant que futur pilier de leur département RH, vous n'êtes pas juste là pour "gérer des dossiers", vous êtes le garant de la fluidité de notre moteur humain.