Directeur de l'Action Sociale Territoriale - Département-Région de Mayotte H/F

Etablissements publics locaux

Il participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Il coordonne les services de l'action sociale. Il fait appliquer la politique sociale

Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale
- Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire
- Analyser les évolutions politiques, socioéconomiques, du secteur social
- Analyser les besoins sociaux du territoire et la demande sociale
- Elaborer des scénarios prospectifs
Assister et conseiller les élus
- Conseiller les élus et alerter sur les risques (sociaux, juridiques)
- Bâtir une relation de confiance avec des élus et transmettre des messages
Organiser et mettre en oeuvre la politique sociale sur le territoire
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, ressources)
- Identifier les marges de manoeuvre
Evaluer la politique publique sociale
- Hiérarchiser les effets et impacts de la politique sociale sur le territoire
- Comparer les effets et impacts au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
- Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
Mettre en oeuvre un management stratégique des services ou des délégations d'action sociale
- Réaliser un diagnostic de la direction
- Définir un projet de direction (organisation, missions, ressources)
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale
- Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus (contrat d'objectifs)
- Impulser une démarche de changement
- Concevoir des outils de planification
- Veiller à la réactivité et à la qualité de services rendus
- Contrôler et évaluer les actions des délégations d'action sociale
Animer et piloter des équipes de cadres, des délégués ou chefs de services sociaux
- Organiser la concertation entre chefs de service sociaux
- Déléguer les responsabilités sur les projets
- Réguler les conflits
Animer et développer des partenariats
- Développer des logiques de partenariat sur le territoire avec les institutions ou associations
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques